МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АБАКАНА ДЕТСКИЙ САД ДУНЯША: Несоответствие условий труда, задержка выплаты компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города абакана детский САД дуняша выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
Адрес : 655 017 республика хакасия ГОРОД абакан УЛИЦА хакасская д ДОМ 91
Проверяющий: Государственный инспектор труда в Республике Хакасия [М.] Елена [А.]
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Обращение 19734721об от 10 062 021
Сведения о нарушении : не проведение соут неполная и несвоевременная выплата компенсации за дни неиспользованного отпуска
Нарушенный правовой акт: стст 21 22 ст 140 212 ТК РФ Федеральный закон 426ФЗ О специальной оценки условий трудаКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: В соответствии со тс 212 ТК РФ ч4 ст 8 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить проведение специальной оценки условий труда всех рабочих местВ соответствии со ст 236 ТК РФ обеспечить начисление и выплату Новицкой НС компенсацию за неполную и несвоевременную выплату компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиПолнейший обман. Предлагают работу, хорошо поют. Во-первых, проблема со спецодеждой: не хватает или нет размеров, и ответ у них один — мы что сделаем, вы сидите дома. Кормят отвратительно, как скотину, почти постоянно в меню булгур. ЗП там платят как мастер, тебе закроет. То, что тебе обещают, такую ЗП не получаешь. Я отправил заявление на увольнение 16.10.2025, прошло 14 дней по закону Т. К. Р. Ф., но А., которая на Сахалине, оттягивает моё увольнение, где нарушает законы Т. к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
