МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 10 Г ЧЕЛЯБИНСКА: Неполная информация о условиях труда работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД 10 Г челябинска выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес : 454 010 ОБЛ челябинская Г челябинск УЛ гагарина д 4 к а

Проверяющий: старший государственный инспектор труда [А.] [В.] [С.]

Дата проверки: 07.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 747199721об от 24 052 021

Причины проверки: Письменное обращение гражданина 747199721об от 24 052 021

Сведения о нарушении : Вместе с тем в ходе проверочных мероприятий выявлено нарушение норм Трудового законодательстваСогласно ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем местеСогласно п 1 ст 14 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные допустимые вредные и опасные условия трудаВ силу ч 1 ст 219 Трудового Кодекса РФ в числе прочего каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторовАбзацем 18 ст 57 Трудового Кодекса РФ предусмотрено что если при заключении Трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания Трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст Трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью Трудового договораВ трудовых договорах работника [С.] СВ с учетом представленных к проверки дополнительных соглашений условия труда на рабочем месте с указанием характеристики условий труда не указаныДополнительных соглашений к трудовым договорам работника [С.] СВ указывающих на конкретный класс условий труда на рабочем месте работодателем в Государственную инспекцию труда в Челябинской области представлено не было что указывает на нарушение требований ст 57 ст 219 Трудового Кодекса РФ ст 14 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Требование: Указать в трудовых договорах работников МБДОУ «ДС 10 г Челябинска» условия труда на их рабочих местах, а также характеристики условий труда уровень факторов выявленных на рабочих местах и обусловливающих вредные или опасные условия трудаОснование абзаца 6 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ ст 14 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»