МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 27: Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 27.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 346880, Ростовская область, Г. батайск, УЛ. воровского, Д. Д. 69, В,
Дата проверки: 23.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; — абз.13 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК рф). в соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 02.05.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский САД № 27 отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРасположение, з\п не задерживают, вроде бы все. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы. Последние годы фирма торгует на маркетплейсах, поэтому туда отгружается большое количество товара. З\п повысили, но количество работы не соответствует ей. Зачем-то убрали смену 5\2 и сделали две смены 2\2. Количество одновременно работающих людей осталось то же самое. За дополнительные три часа в день особо не сделаешь ничего. Появилось много сидячей работы, но никто не заботится о том, чтобы удобно оборудовать рабочее место. Все стулья старые, разваливающиеся, которые убрали с производства. Плюс приходится много запаивать продукции в пленку для маркетплейсов. Можно весь день простоять на ногах на одном месте. Поэтому в одни дни то не чувствуешь ног, то спины. Водитель, который развозит упакованный товар по пунктам отправки, должен сам таскать все руками. И не важно сколько коробок — 5 или 50. А коробки порой не легкие — по 20+ кг. Большое количество нелогичной работы. Например отправка на золотое яблоко. Нужно у каждого пузырька с лаком переклеить штрихкод с донышка на заднюю часть. Иной раз большой заказ переклеиваешь весь день. Кстати о заказах. Сейчас речь пойдет не о маркетплейсах, а об обычных заказах для оптовых клиентов. Нет нормирования по дням. В начале... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы совпадает с указанным адресом в вакансии. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиЧто они обещали в соответствии с вакансией: Официальное трудоустройство (отпуск 28 дней + 3 доп. дня), социальные гарантии, согласно ТК РФ;Стабильную и «белую» заработную плату, выплаты 2 раза в месяц без задержек;Рабочий день с 8.00 до 20.00 с графиком 2/2;Место работы: в х. Ленина ул. Тенистая, 8, напротив Агромолла;Команда EMI.1) Официально не оформляют, держат неопределенный срок на ГПХ, что никем заранее не озвучивается.2) Ни разу не выплатили з/п в полном, заявленном объеме!3) 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня оказались сказкой.4) Втуливали свой зарплатный проект от Альфа-Банка.5) Обязывают проходить медкомиссию в свой выходной день, что, естественно, не оплачивают.6) Ванизм в туалетах и комнате приема пищи невыносимый.7) Обещают спокойную и размеренную работу, по факту галера с неадекватными объемами работы и полным отсутствием организации труда и рабочих процессов.8) Свободного пространства нет совсем, куда не пойди — везде спотыкаешься. Далее →