МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА 1 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР: Несвоевременные выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования спортивная ШКОЛА 1 муниципального образования ГОРОД краснодар выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 350 002 краснодарский КРАЙ ГОРОД краснодар УЛИЦА садовая пашковский ЖИЛОЙ массив ТЕР ДОМ 11 ЛИТЕР б
Иное: Старший государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] [В.] [С.]
Дата проверки: 14.04.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 237394821об от 8 042 021 гзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении : В нарушение ст 22 Трудового Кодекса РФ и п 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат с 2021 г работодатель несвоевременно передал сведения в Фонд социального страхования для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособностиВ нарушение ст 22 Трудового Кодекса РФ и п 8 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат с 2021 г пособие по временной нетрудоспособности работнику Слободчик ОА за первые 3 дня временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности 910 057 375 824 от 17 022 021 г не было назначено и выплачено работодателем за счет собственных средствВ нарушение ст 236 Трудового Кодекса РФ за несвоевременную выплату работнику Слободчик ОА пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности 910 057 375 824 от 17 022 021 г работодателем не начислены и не выплачены проценты денежная компенсация в размере не ниже 1150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: 1Рассчитать и выплатить работнику Слободчик ОА за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности 910 057 375 824 от 17 022 021 г в размере не ниже 1150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В соответствии со ст 236 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →