МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГИМНАЗИЯ 79: Нарушения трудового законодательства в гимназии 79.

22.04.2021 УльяновскИНН: 7328042090

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия 79 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес : 432 072 область ульяновская ГОРОД ульяновск УЛИЦА карбышева д 2

Проверяющий: старший государственный инспектор труда [К.] [Т.] [А.]

Дата проверки: 23.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: информация из органов власти

Сведения о нарушении : в трудовом договоре отсутствуют сведения о условиях труда на рабочих местахВ нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ работники осуществляющие трудовую деятельность в сменном режиме работы сторожа несвоевременно ознакамливаются с графиком сменностиВ нарушение части 2 статьи 22 ТК РФ части 3 статьи 68 ТК РФ пункта 15 коллективного договора МБОУ гимназии 79 на 20 192 022 годы утверждённого 25 122 019 работодатель обязан ознакомить под роспись с текстом коллективного договора всех работников образовательной организации в течение 10 дней после его подписания Своевременно с документом ознакомлены лишь вновь принятые сотрудники в 2020 годуВ нарушение частей 4 и 6 статьи 841 ТК РФ подпись уволенного 15 062 020 учителя биологии [С.] ОС приказ от 15 062 020 46к в получении трудовой книжки в день увольнения в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ гимназии 79 отсутствуетне все работники извещены в письменной форме о составных частях заработной платыВ нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ первая часть заработной платы за январь 2020 года выплачена работникам учреждения лишь 20012020в нарушение части 2 статьи 9 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» у работодателя в 2016 и 2017 годах отсутствовал порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда специальная оценка условий труда проводилась в 2016 и 2017 годахВ нарушение части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» проверяющим не представлены документы подтверждающие подачу МБОУ гимназией 79 декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения на основании проведённой специальной оценки условий труда в декабре 2016 года в декабре 2017 годаВ нарушение части 2 пункта первого части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда не проведена в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию рабочих местВ нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий трудаВ нарушение пункта 214 Порядка 129 7 вновь принятых работников из которых 4 по совместительству в проверяемом периоде 2020 года не прошли первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы

Нарушенный правовой акт: ст 57 ТК РФст 103 ТК РФст 22 ТК РФст 841 ТК РФч1 ст 136 ТК РФч 6 ст 136 ТК РФчасти 2 статьи 9 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»части 2 пункта первого части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»части 5 статьи 15 Федерального закона от 28 122 013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»пункта 214 Порядка 129Ст12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 ч7 ст360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственных инспекциях труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 28122009г 449 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2025 УльяновскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова совсем! Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →
  • 14.11.2025 УльяновскПескоструйщик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Шалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →
    ✗ Недостатки
    Нечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →