МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 43 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ": Нарушение условий труда и оформления договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение петрозаводского городского округа «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 43 С углубленным изучением отдельных предметов» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес : 185014, карелия, петрозаводск, попова, дом
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Б.] Алексей [С.]
Дата проверки: 14.09.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Мотивированное представление № 7Б-40 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 09.09.2020 г. по результатам анализа предварительной проверки поступившего обращения от 03.09.2020 № 10/7−1273−20-об.
Причины проверки: Статья 13.3 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-фз
Сведения о нарушении : В нарушение требований абзаца 3 части 2 статьи 22 и статьи 60 Трудового Кодекса Российской Федерации не обеспечено предоставление работникам работы обусловленной их трудовым договором, и от них требовали выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Так согласно приказу №314 от 19.08.2020г. работники [К.] Е.А. и [К.] И.В. были переведены на дистанционную работу в период с 19.08.2020г. по 30.08.2020г., но в их трудовых договорах не указано, что их работа является дистанционной, а также отсутствовали основания для осуществления такого перевода, при этом они для этого перевода своего согласия не давали. В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, статьи 100 Трудового Кодекса Российской Федерации и пункта 4.6 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» для [К.] И.В. в каникулярное время, не совпадающее с его отпуском, локальными нормативными актами и графиками работ с указанием характера его работ и особенностей не был урегулирован режим его рабочего времени, в том числе время начала и время окончания рабочего дня (смены).
Нарушенный правовой акт: пункт 1.1. статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; подпункт «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Петрозаводске (3 отзыва) →
- Работа в Петрозаводске (325 отзывов) →
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →