МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 41: Нарушены сроки регистрации дополнительных соглашений договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 41.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 622048, область свердловская, ГОРОД нижний тагил, УЛИЦА калинина, 2А,
Дата проверки: 26.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» поступила информация о нарушениях требований законодательства в МБОУ СОШ №41 в части несвоевременного направления на уведомительную регистрацию дополнительного соглашения о внесении дополнений (изменений) в коллективный договор (регистрационный номер 4-ДИ); дополнительного соглашения о внесении дополнений (изменений) в коллективный договор (регистрационный номер 3-ДИ). Разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии с требованиями ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней с момента подписания. Вместе с тем, дополнительное соглашения о внесении дополнений (изменений) в коллективный договор (регистрационный номер 4-ДИ) принят на собрании Трудового коллектива от 18.03.2022, на уведомительную регистрацию в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» представлен 18.01.2023. Дополнительное соглашения о внесении дополнений (изменений) в коллективный договор (регистрационный номер 3-ДИ) принят на собрании Трудового коллектива от 09.08.2022, на уведомительную регистрацию в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» представлен 18.01.2023. Таким образом, МБОУ СОШ №41 нарушены сроки предоставления документа на уведомительную регистрацию.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →