Муниципальное бюджетное учреждение культуры Озерский театр драмы и комедии «Наш дом»: Нарушения трудового законодательства и условий труда.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное бюджетное учреждение культуры Озерский театр драмы и комедии «Наш дом» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Челябинской области
Адрес : 456784, обл. Челябинская, г. Озерск, пр-кт Ленина, д 30
Проверяющий: Вшивков Максим [А.] –главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Г.] инспекции труда в Челябинской области Вшивков Максим [А.] –главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Г.] инспекции труда в Челябинской области
Дата проверки: 25.02.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с получением обр. гражданина от 04.02.2021 № 74/7−391−21-об.
Причины проверки: иное
Сведения о нарушении : По заключению и содержанию трудовых договоров 1. В экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя, с Лясецким В.И. (от 01.10.2020 № 650), с Кудрявцевым О.Н. (от 01.10.2020 № 623) и др. отсутствуют подпись работника о получении на руки своего экземпляра (нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ)). 2. Работники МБУК ОТДиК «Наш дом» [Б.] А.В., Волковец Л.Н., Лебедева Л.А. и др.), не ознакомлены под роспись с Локальными нормативными актами МБУК ОТДиК «Наш дом» — действующий Коллективный договор, Правила внутреннего Трудового распорядка, Положение об оплате труда и др. (нарушение ст. 22 ТК РФ). 3. Тексты трудовых договоров с работниками МБУК ОТДиК «Наш дом» (с Лясецким В.И. (от 01.10.2020 № 650), с Кудрявцевым О.Н. (от 01.10.2020 № 623 и др.) свидетельствуют о нарушении работодателем ст. 57 ТК РФ в части обязательного включения в трудовой договор условий труда на рабочем месте. Работодатель ограничился лишь неполным наименованием условий труда — «вредные». Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ установлена классификация условий труда, согласно которой «вредные» условия труда делятся на четыре подкласса 3.1., 3.2., 3.3., 3.4. Таким образом, при указании условий труда «вредные» в тексте Трудового договора необходимо ссылаться на их класс (подкласс) с целью конкретизации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНикакой организации работ, задерживают зарплату больше чем на 2 месяца, больше полугода, спецодежду не выдают, руководство безграмотное, отношение безразличное, устраивают работника спустя 3 месяца отработанных, некоторые люди работают неофициально. В трудовом договоре указывают минимальную сумму оплаты труда, остальное в конверте, передают частями (и не всегда). Ведется двойная бухгалтерия 100% для уклонения от налогов! После увольнения с данной организации долг за этим предприятием остался более 200 000 рублей. Некоторые работают на вахте, там суммы задолженности перед работниками еще больше. Если увольняешься, просто кидают на деньги и добираешься своим ходом. На телефонные звонки не отвечают, игнорируют! Прошу обратить огромное внимание к данной организации, к директору в особенности! Никому не советую устраиваться в ООО РИГ (рефитинжиниринггрупп) и вести какие-то сделки, сотрудничество. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Судя по рассказу друга, работавшего на них, вполне хорошо платят. На словах они Львы Толстые. Далее →✗ НедостаткиА на деле… Я полгода пытался к ним устроиться. Есть опыт работы в контакт-центрах, в том числе и два года работал сотрудником тех. поддержки 2 уровня другого провайдера. Но… 1. Отослал заявку через их официальный сайт. За все это время отослал раза четыре точно. Никто не перезвонил ни разу. 2. Попробовал через Авито. Игнор. Игнор начался с моего простого вопроса по поводу удаленной формы работы по вакансии или нет. Сообщение даже не прочитали. Ни первый рекрутер, ни второй, ни третий. 3. Через сайт хэдхантера. Словил бинго! Даже смог связаться с некоей девушкой. Которая попросила меня заполнить недорезюме. Затем написала мне в письме, что я почти принят и назначено собеседование. И спустя полчаса текст письма меняется на «Пользователь [Д.] [О.] [Н.] хотел бы отозвать сообщение». Больше со мной на связь не выходили. 4. Сентябрь, 2024 год. Старый акк от Авито пропал. Я создал новый, чистый. Снова случайно увидел их объявление. Написал и сделал отклик аж по трем подходящим вакансиям. И снова затянувшийся долгий игнор. Единственный телефон, который я нашел, принадлежит вообще стопятьсот какому-то непонятному рекрутеру, который сквозь зубы просит меня не звонить, а отвечать на Авито в чате по вакансии.... Далее →