МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСИНСКИЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА: Нарушения трудового законодательства в условиях труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение осинский ЦЕНТР культуры И досуга выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 618 120 пермский КРАЙ осинский РАЙОН Г ОСА УЛ максима горького Д 71

Иное: государственный инспектор труда [Г.] юв

Дата проверки: 15.04.2021

Цель: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : С 31 122 018 на основании Трудового договора от 31 122 018 16 [Ч.] ИВ осуществляла свою трудовую деятельность в должности руководителя структурного подразделения с должностным окладом в размере 874 080 руб в МБУ «Осинский межпоселенческий центр народной культуры и молодежи» которое с 1 012 020 Постановлением администрации Осинского муниципального района от 21 082 019 719 присоединено к МБУ «ОЦКиД»30122020 в адрес работодателя от [Ч.] ИВ поступило заявление с просьбой перевести ее с 1 012 020 на должность заведующей структурного подразделения МБУ «ОЦКиД» на 08 ставкиПри этом работодатель на основании указанного заявления 9 012 020 издал дополнительное соглашение к трудовому договору [Ч.] ИВ от 31 122 018 16 и в нарушение требований ст 72 ч 14 ст 74 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ при отказе [Ч.] ИВ подписывать данное соглашение то есть без получения ее согласия в одностороннем порядке произвел изменения определенных условий Трудового договора в том числе перевел [Ч.] ИВ на вышеуказанную должность в МБУ «ОЦКиД» с должностным окладом в размере 8000 руб При отсутствии у работодателя согласия [Ч.] ИВ последняя продолжает работать с 9 012 020 в новых условиях по настоящее времяВ нарушение требований ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре [Ч.] ИВ от 31 122 018 16 отсутствуют обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного Трудового договораВ нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась [Ч.] ИВ не каждые полмесяца и с нарушением сроков установленных пунктом 54 Положения об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга» согласно которому заработная плата выплачивается каждые две недели 10 и 24 числа месяца следующего за расчетным выплачивается полный расчет за текущий месяцВ нарушение требований ст 22 ТК РФ [Ч.] ИВ не ознакомлена с Положением об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга» а также с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Осинского городского округа утвержденным Постановлением администрации Осинского муниципального района от 24 122 019 1240В нарушение требований ст ст 57 72 74 ТК РФ работодатель при изменении размера должностного оклада [Ч.] ИВ с 1 042 020 а с 1 012 021 размера ставки не внес соответствующие изменения в трудовой договор [Ч.] ИВ от 31 122 018 16

Требование: Устранить нарушение требований ст 22 ТК РФ ознакомить [Ч.] ИВ с Положением об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга» Положением о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Осинского городского округа утвержденным Постановлением администрации Осинского муниципального района от 24 122 019 1240Устранить нарушение требований ст ст 57 72 74 ТК РФ привести трудовой договор [Ч.] ИВ в соответствие с вышеуказанными требованиями в части размера ставки и должностного оклада