МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО ЕДИНОБОРСТВАМ: Нарушение дисциплинарного порядка и сроков уведомления.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение спортивная ШКОЛА олимпийского резерва ПО единоборствам выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес: 357 635 КРАЙ ставропольский Г ессентуки УЛ 60 ЛЕТ октября д 14
Дата проверки: 17.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 267148021об от 27 052 021
Сведения о нарушении:
- 1 В нарушение требований ст193 Трудового Кодекса РФ работодателем не соблюден порядок применения дисциплинарного взысканий приказ распоряжение 111ЛС от 19 052 021 г к работнику Вершинину ВГ Дисциплинарное взыскание к работнику Вершинину ВГ применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка Дата нарушения 19 052 021 г 2 В нарушении ст 193 Трудового Кодекса РФ приказ распоряжение 111ЛС от 19 052 021 г о применении дисциплинарного взыскания работнику Вершинину ВГ не объявлен под роспись в течение трёх рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Дата нарушения 19 052 021 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬4 комментария
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →