МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 31: Нарушение условий коллективного договора для работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 31.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес: 155901, обл. Ивановская, р-н Шуйский, г. Шуя, ул. Московская 1-я, д 32
Дата проверки: 22.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы Трудового права, приводят к нарушению обязательных требований Трудового законодательства, установленных: — ч. 2 ст. 9 Трудового Кодекса Российской Федерации — абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
Работа стоя 12 часов. Хотя раскладывать печенье по пакетам можно бы и сидя. Во время работы можно покупать сигареты, а вот хлеб нельзя. Отовариваться для дома только после работы, однако после 12 часов стоячки идти в магазин уже нет сил. На еду выделено 10 минут, чаю попить только через ругань. Сравниваю условия труда с концлагерем. Больше никогда не свяжусь. Далее →