МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16 ИМ. ФРИЕВА Р.М." ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ: Нарушение сроков выплаты заработной платы сотрудникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА №16 ИМ. фриева Р.М.» городского округа нальчик кабардино-балкарской РЕСПУБЛИКИ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
Адрес: 360903, республика, кабардино-балкарская, город, нальчик, улица, ульбашева, 1, 70 000 010 100 042
Дата проверки: 15.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о нарушении Трудового законодательства МКОУ «СОШ № 16 им. Фриева» г.о. Нальчик, в части выплаты заработной платы за первую половину января 2023 года. Согласно ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с Коллективным договором учреждения сроки выплаты заработной платы: 15 число и 30 (31) число текущего месяца. Заработная плата за первую половину января 2023 года 57 работникам в общей сумме 516 843,43р. выплачена 18.01.2023 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Еврообувь» оставила исключительно положительные впечатления. Коллектив дружелюбный и профессиональный, каждый готов прийти на помощь и поделиться опытом. Руководство проявляет заботу о сотрудниках, создавая комфортные условия труда и поддерживая мотивацию. Далее →✗ НедостаткиНедостатков пока не выявила. Далее →