МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 17" ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 17» городского округа нальчик кабардино-балкарской РЕСПУБЛИКИ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
Адрес: 360021, республика кабардино-балкарская, ГОРОД нальчик, курортный поселок вольный АУЛ, УЛИЦА профсоюзная, 185, -, -
Дата проверки: 15.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о нарушении Трудового законодательства МКОУ «СОШ №17» г.о. Нальчик, в части выплаты заработной платы за первую половину января 2023 года. Согласно ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с Коллективным договором учреждения сроки выплаты заработной платы: 15 число и последний рабочий день месяца. Заработная плата за первую половину января 2023 года 38 работникам в общей сумме 480 600р. выплачена 18.01.2023 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаРабота в компании «Еврообувь» оставила исключительно положительные впечатления. Коллектив дружелюбный и профессиональный, каждый готов прийти на помощь и поделиться опытом. Руководство проявляет заботу о сотрудниках, создавая комфортные условия труда и поддерживая мотивацию. Далее →✗ НедостаткиНедостатков пока не выявила. Далее →


 
                             
                             
                             
                            