МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДРИЯТИЕ «ГОРЭЛЕКТРОТРАНСПОРТ»: Привлечение работников к работе в выходные дни.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное предриятие «горэлектротранспорт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630 123 Г новосибирск УЛ аэропорт ДОМ 17
Проверяющий: заместитель начальника отдела ГИТ в НСО [З.] Светлана [В.]
Дата проверки: 27.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права письменное обращение гражданина [Р.] ИИ 547181021об от 14 042 021
Сведения о нарушении : МКП «ГЭТ» издан 22 032 021 приказ 217 о привлечении к работе работников в выходной день 20 032 021 21032021 с оплатой в двойном размере с которым работники включая [Р.] ИИ ознакомлены под роспись лист ознакомления к приказу 217 от 23 032 021 дата ознакомления не указана Указанный приказ издан работодателем постфактум после того как работники привлечены к работе в выходные дни 20 032 021 21032021 чем нарушены требования ч8 ст 113 Трудового Кодекса РФПри начислении заработной платы за март 2021 работнику [Р.] ИИ начислены денежные средства за работу в выходной день 8 032 021 в размере 68 266 руб начисление за работу в выходной день 21 032 021 не произведено чем нарушены требования ст 153 Трудового Кодекса РФ
Нарушенный правовой акт: ст 22 113 ТК РФст 22 153 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: Согласно ч 8 ст 113 Трудового Кодекса РФ привлечение работников к выполнению их трудовых обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производить по письменному распоряжению работодателя изданному до даты привлечения их к работеОбеспечить соблюдение требований ст 153 Трудового Кодекса РФ по начислению и выплате работникам за работу в выходной или нерабочий праздничный день
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →