МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ГОРЗЕЛЕНХОЗ: Несоответствие выдачи средств индивидуальной защиты.

27.06.2021 НовосибирскИНН: 5406186475

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение города новосибирска горзеленхоз выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630 005 новосибирская область ГОРОД новосибирск УЛ фрунзе Д 96

Проверяющий: заместитель начальника отдела ГИТ в НСО [З.] Светлана [В.]

Дата проверки: 28.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обращение [Ч.] АМ 547285121об от 17 062 021

Сведения о нарушении : Рабочему зеленого хозяйства 4 разряда [Ч.] АМ согласно нормам утвержденным работодателем основание п 125 раздел VI Приказа 543н не выданы нательное белье валенки с резиновым низом или сапоги кожаные утепленные рукавицы утепленные Таким образом работодателем нарушены требования статей 822 212 221 Трудового Кодекса РФ п 4 Правил 290н п 125 раздел VI Приказа 543н рабочий зеленого хозяйства 4 разряда [Ч.] АМ не обеспечен специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии установленными нормами при исполнении трудовых обязанностейВ личной карточке учета выдачи СИЗ [Ч.] АМ не в полном объеме указаны утвержденные работодателем к выдаче СИЗ, а так же не указаны рост размер головного убора cертификат соответствия на СИЗ или декларация чем нарушены требования ст 22 Трудового Кодекса РФ п 13 Правил 290нИз представленных утвержденных норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты установлено что работодателем не в полном объеме предусмотрены к выдаче СИЗ согласно вышеуказанным типовым нормам Так согласно инструкции рабочего зеленого хозяйства 4 разряда среди перечисленных характеристик работ предусмотрено приготовление растворов приманок ядохимикатов гербицидов Однако работодателем в нормах бесплатной выдачи СИЗ работнику исполняющему трудовые обязанности в должности рабочего зеленого хозяйства не указаны СИЗ при выполнении работ по подготовке растворов и опрыскиванию растений ядохимикатами костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой или костюм из смешанных тканей для защиты от растворов кислот или костюм для защиты от токсичных веществ 1 фартук прорезиненный с нагрудником 1 сапоги резиновые 1пара рукавицы комбинированные перчатки с полимерным покрытием 8 пар головной убор хлопчатобумажный 1 респтратор 1 очки защитные или щиток защитный 1 чем нарушены требования ст 22 Трудового Кодекса РФ абз1 п 6 Правил 290н

Нарушенный правовой акт: ст 822 212 221 Трудового Кодекса РФ п 4 Правил 290н п 125 раздел VI Приказа 543нст 22 Трудового Кодекса РФ п 13 Правил 290нст 22 Трудового Кодекса РФ абз1 п 6 Правил 290нКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Требование: На основании ст 22 Трудового Кодекса РФ абз 1 п6 Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н привести в соответствие нормы выдачи СИЗ рабочему зеленого хозяйства утвержденные МКУ «Горзеленхоз» с учетом характеристик работ указанных в Инструкции рабочего зеленогоОбеспечить контроль за выдачей рабочим за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в полном объеме на основании статей 22 212 221 Трудового Кодекса РФ норм бесплатной выдачи СИЗ утвержденных МКУ «Горзеленхоз»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2025 НовосибирскЗаместитель директора магазина💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
  • 25.07.2025 Новосибирскоператор call центра👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →
    ✗ Недостатки
    Потратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →