МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение трудового законодательства и требований декларации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «районное управление автомобильных ДОРОГ карасукского района новосибирской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630005, область новосибирская, Г. новосибирск, УЛ. СЕМЬИ шамшиных, Д. Д. 95А, ОФИС 220
Дата проверки: 08.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: На основании статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Согласно п.2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом от 17 июня 2021 №406н Минтруда России (далее — Порядок подачи декларации) декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее — государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Кроме того, предусмотрена подача декларации в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Роструда (п. 3 Порядка подачи декларации). В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, ответ о проведении специальной оценки условий труда, заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда посредством электронной почты в виде скана. Предостерегаю о недопустимости нарушений требований ст. 22, пунктов 2,3 Порядка подачи декларации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
