МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕУЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА23 ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИККАБАРДИНОБАЛКАРСКОЙРЕСПУБЛИКИ: Нарушение трудовых прав и недостаточная информация о зарплате.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенноеобщеобразовательноеучреждение средняяобщеобразовательная школа23 городского округа нальчиккабардинобалкарскойреспублики выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике
Адрес : Нальчик
Иное: инспектор [А.] мб
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: ТК рф
Сведения о нарушении : приказом 93 от 2 092 021 со 2 092 021 [З.] ГН поручена иная работа не оговоренная должностной инструкцией учителя истории и трудовым договором с ней При этом письменное согласие на выполнение дополнительной работы со 2 092 020 получено от нее и размер доплаты установлен по соглашению сторон лишь 2 112 021 дополнительным соглашением к трудовому договору 44тд Следовательно в период со 2 092 020 по 1 112 021 приказом 93 от 2 092 021 [З.] ГН без ее письменного согласия и без установления доплаты поручена дополнительная работа что является очевидным нарушением трудовых прав работника и требований ст ст 602 и 151 Трудового Кодекса Российской ФедерацииСогласно ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период Вместе с тем в нарушение указанных требований выданные [З.] ГН при выплате заработной платы в период с сентября 2020 по апрель 2021 расчетные листки не содержат информацию о размере выплаты за руководство шмц
Требование: С письменного согласия [З.] ГН установить размер доплаты и произвести соответствующую доплату за выполнение обязанностей руководителя ШМЦ истории и обществознания географии естествознания биология химия и здорового образа жизни за период со 2 092 020 по 31102020в расчетные листки [З.] ГН о составных частях заработной платы за период с сентября 2020 по апрель 2021 внести изменения указав размер доплаты за исполнение обязанностей руководителя ШМЦ Выдать [З.] ГН соответствующие расчетные листки
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в работе нет Далее →✗ НедостаткиЛюди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиЗарегистрирован в системе уже лет 7. Работаю в основном летом чутка. Года два назад началось… Дает исключительно дешевые заказы. Весь город проехать по минимальной цене. 15 км за 180 руб. Издевательство. Поддержка говорит, все нормально, Яндекс не хочет, чтобы пассажиру было в тягость. Рейтинг у меня никогда ниже 5.0 не опускался. Товарищ работает нон-стопом в такси, рейтинг 4.7, заказы жирнючие, хотя у меня приоритет выше. А теперь не дает пройти фотоконтроль. Вся информация в приложенных фото. Я не знаю, что там курят в компании, но точно это что-то нехорошее. . Далее →