МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. НОВОСИБИРСКА "ГОРЭЛЕКТРОТРАНСПОРТ": Неправомерное увольнение работника во время болезни.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казённое предприятие Г. новосибирска «горэлектротранспорт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630123, новосибирская область, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА аэропорт, дом 17, 54, 540 000 010 000 062

Проверяющий: начальник отдела [У.] и.в.

Дата проверки: 11.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение №54/7−6975−20-ОБ от 22.12.2020

Причины проверки: ст. 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : Приказом № 303-к от 09.12.2020 трудовой договор с [М.] А.А. расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулами с 21.11.2020 года по 09.12.2020 года без уважительных причин (подпункт, а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ). Вместе с тем, с 21.11.2020 по 09.12.2020 [М.] А.А. был временно нетрудоспособен, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности № 910 046 303 825 от 21.11.2020. В соответствии ч. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, в ходе проверки выявлено нарушение требований ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф

Требование: Отменить приказ № № 303-к от 09.12.2020 (ст. 81 Трудового Кодекса РФ).