МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 25 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ЯКУТСК: Несоблюдение оценки условий труда для работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА 25 городского округа ГОРОД якутск выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Адрес: 677 010 САХА якутия республика ГОРОД якутск УЛИЦА ЯКОВА потапова 4
Дата проверки: 16.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права мотивированное представление должностного лица от 13042021задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении:
- в нарушении ст 212 ТК РФ ФЗ 426 от 28 122 013 ФЗ «О специальной оценке условий труда» Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте учителя физической культуры МОБУ «СОШ 25» в нарушение ст 212 213 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 23 092 002 N 695
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →