МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ Г. ИСТРА": Нарушение уникальности номеров рабочих мест.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «лицей Г. ИСТРА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 143500, Московская область, истра, истра, УЛ босова, Д. 17А,
Дата проверки: 05.10.2023
Требование: В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда, в отчете № 1 892 780 выявлены нарушения: Нарушение уникальности присвоения номера рабочим местам. В соответствии с абзацем 12 части 3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон). В соответствии с п.2 ч.2 ст.18 Федерального закона В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения в отношении рабочего места: индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИП Р. А. П. мошенник, аферист, должник, жулик. Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501 702 504 011 огрнип: 321 508 100 032 569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей. Берёт предоплату и исчезает. Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу. Р. А. П. по национальности [censored], судим, судимость за мошенничество 20.08.1982 7 (-) 57−15 rekun_aleksandr@mail.ru rekun.2014@mail.ru ИНН: 501 702 504 011 снилс: 7 586 244 803 Паспорт: 4 620 848 657 Дата выдачи 2020−11-07 Выдан: Главное управление по вопросам миграции МВД России Код паспорта: 500−036 143 570, Московская обл., г. Истра, село Новопетровское, ул. Полевая, д. 3А, кв. 52 Паспорта выдавали 4 607 621 158, 4 605 298 434, 4 600 494 358. Далее →💬3 комментария
