МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА": Нарушения трудового законодательства, связанных с отпусками.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 1 С углубленным изучением английского ЯЗЫКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес: 160000, Вологодская область, Г. вологда, УЛ. зосимовская, Д. Д.1,

Дата проверки: 06.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: казанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году. Разъясняю, что в соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.