МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА""БАННО-ПРАЧЕЧНЫЙ ТРЕСТ": Несоблюдение трудового законодательства и отсутствие документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное предприятие городского округа «город чита""банно-прачечный трест» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае Место фактического осуществления деятельности : 672010, Забайкальский край, город Чита, Петровская улица, 4 Проверяющий: заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела [М.] б.б. Дата проверки: 2019−08−29t12:53:00.875 Цель: федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания Причины проверки: Обращение граждан Сведения о нарушении : Документы, подтверждающие исполнение работодателем обязанности социального страхования работника не предоставлены, тем самым нарушены требования ст. 22 ТК РФРаботодатель фактически допустил к работе без оформления Трудового договора в феврале 2019 года, таким образом нарушены требования ст. 22, 67 ТК РФ.В нарушение ст. 66 ТК РФ работодатель не внес запись о приеме в трудовую книжку по должности начальника юридического отдела. Требование: Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ произвести отчисления по социальному страхованию на работника [П.] В. Е. Во исполнение предоставить копии, подтверждающих документов. Устранить нарушение ст. 22, 67 ТК РФ заключить трудовой договор с работником. с момента фактического допущения работника с февраля 2019 года по должности начальника юридического отдела. Во исполнение предоставить копию Трудового договораУстранить нарушение ст. 66 ТК РФ внести запись о приеме в трудовую книжку работника исполнение предоставить копию трудовой книжки
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →