МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ "ТОЛЬЯТТИНСКОЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное предприятие городского округа тольятти «тольяттинское троллейбусное УПРАВЛЕНИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес: 445045, Самарская область, Г. тольятти, УЛ. громовой, Д. Д. 55,

Дата проверки: 06.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 1) Частью 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ регламентировано, что работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Согласно ч.2 ст.93 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. 3) в случае нарушения требований ст.ст. 22, 93 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.