МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДЕЦКИЙ ПАССАЖИРСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ" ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА: Нарушения в расследовании несчастных случаев.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «городецкий пассажирский автомобильный транспорт» городецкого района выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 606503, нижегородская область, РАЙОН городецкий, ГОРОД городец, УЛИЦА республиканская, 94
Проверяющий: главный госинспектор [К.] м.л.
Дата проверки: 15.12.2020
Цель: соблюдение ТК РФ
Сведения о нарушении : 2. В нарушение ст. 228, ст. 229.2 ТК РФ комиссией не установлены причины несчастного случая, обоснованные лица, нарушившие требования охраны труда, сведения, установленные в ходе расследования. 3. В нарушение ст. 230 Трудового Кодекса РФ в акте № 1 от 27.05.2020г. о несчастном случае на производстве отсутствуют сведения, установленные в ходе расследования. 4. В нарушение ст. 228, ст. 229.1 Трудового Кодекса РФ: «Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней», расследование несчастного случая на производстве с легким исходом с [К.] Н.П. проведено в течение 5 дней с 22.05.2020г по 27.05.2020г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →