МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛКОМСЕРВИС" ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК".: Нарушение трудовых прав и обязательных выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «жилкомсервис» городского округа «город якутск». выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Адрес : 677008, республика САХА /якутия/, ГОРОД якутск, переулок базовый, 4
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] у.т.
Дата проверки: 08.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек.
Сведения о нарушении : Таким образом, с учетом вышеуказанных обстоятельств, в установленный срок — до 02.09.2020 г. предписание не исполнено, в нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 22, ст. 357 ТК РФ. выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): абз. 11 ч. 2 ст. 22, ст. 357 ТК рф.
Требование: Устранить нарушение ст. 22, 152 ТК РФ, произвести выплату за сверхурочные часы работы в повышенном размере перед гр.гр. гр. Яманди К.А., Ядрихинским А.В., [Д.] С.А,. Тонконог И.С., [С.] В.Ю., [З.] В.В., Бернецян В.М, [С.] А.П., [С.] А.И.. [Ш.] А.Ю., [Р.] В.А Устранить нарушение ст. 22, 133, 133.1тк РФ довести уровень заработной платы до минимального размера оплаты труда, перед гр.гр. гр. Яманди К.А., Ядрихинским А.В., [Д.] С.А,. Тонконог И.С., [С.] В.Ю., [З.] В.В., Бернецян В.М, [С.] А.П., [С.] А.И.. [Ш.] А.Ю Устранить нарушение норм ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации за задержку выплат за сверхурочные часы работы и за задержку выплаты заработной платы в полном объеме в порядке со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →