МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛКОМСЕРВИС" ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК": Нарушения трудового законодательства и сроков выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «жилкомсервис» городского округа «город якутск» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Адрес : 677008, САХА /якутия/ республика, ГОРОД якутск, переулок базовый, 4
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] л.с.
Дата проверки: 23.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек.
Сведения о нарушении : Таким образом, с учетом вышеуказанных обстоятельств, в нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 22, ст. 357 ТК РФ. предписание исполнено не в полном объеме и с нарушением установленных сроков. Таким образом доводы работодателя о том, что Работникам установлен сменный режим рабочего времени и у Работников отсутствуют отклонения от нормального использования рабочего времени признаны не состоятельными. Пункт 3 предписания не исполнен, документ подтверждающий исполнение не предоставлен.
Требование: Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений гр. Подколзину П. Ю. Необходимо устранить нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ отражать в табеле учета рабочего времени фактически ежедневные отклонений от нормального использования рабочего времени. Необходимо устранить нарушение ст. 153 ТК РФ произвести гр. Подколзину П.Ю. г. повышенную оплату за работу в выходные за ноябрь, декабрь 2019 г., апрель, июнь 2020 г. Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений гр. Лаптеву а.а.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →