МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РОДНИК: Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.

31.05.2021 ДемидовИНН: 6703004514

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие родник выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 216 240 смоленская область РАЙОН демидовский ГОРОД демидов УЛИЦА коммунистическая 11

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [М.] [А.] [О.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : в нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не производит ознакомление работников с издаваемыми локальными нормативными актамиПри изучении графика отпусков на 2021 год от 14 122 020 было установлено что в графике отсутствуют отметки о предоставлении отпусков либо о переносе отпуска в частности работник, А А Гаргун запланированная дата начала отпуска с 4 052 021 работник Т М [Я.] с 12 042 021 работник О В [И.] с 17 052 021 С М [М.] с 19 042 021 работник О В васильков с 5 032 021 работник Л Н [Ш.] с 3 042 021 работник С, А [С.] с 4 052 021 работник Г, А Войнов с 25 022 021 работник Р Ю [Д.] с 14 012 021 работник М И [М.] с 28 012 021 работник, А А Анисимов с 15032021работодателем не утверждены формы расчетного листка и извещение работников о составных частях заработной платы работодателем не производитсяВ ходе изучения расчетноплатежных документов подтверждающих выплату заработной платы было установлено что заработная плата за вторую половину декабря 2020 года была выплачена 11 012 021 требуемая дата 31 122 021 то есть с задержкой на 11 дней заработная плата за первую половину января 2021 года выплачена 28 012 021 9требуемая дата 22 012 021 то есть с задержкой на 6 дней заработная плата за вторую половину января выплачена в период с 5 по 24 февраля то есть с нарушением сроков выплаты заработная плата за вторую половину февраля выплачена с 5 032 021 по 6 042 021 то есть с нарушением сроков выплаты заработная плата за вторую половину марта выплачена с 07 по 22 042 021 то есть с нарушением сроков выплаты На момент проверки образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 41 11 160 рублей за апрель 2021 года перед 5 работниками и задолженность по заработной плате за первую половину мая 2021 года в размере 151 400 руб перед 22 работникамидоплата за работу в праздничные дни с января по март 2021 года включена в МРОТВ нарушение требований статьи 22 212 Трудового Кодекса РФ постановления правительства 377 от 28 041 993 в редакции постановлений Правительства 695 от 23 092 002 о реализации Закона РФ «О психологической помощи гарантиях и правах граждан при её оказании» обязательное психиатрическое освидетельствование водители спецавтомобиля [М.] МИ [Ч.] ВН машинист экскаватора Анисимов АА не проходилиВ нарушение требований статьи 212 225 Трудового Кодекса РФ Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в МУП «родник» приказом 49 от 1 042 021 создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе начальника МУП «родник» Гаргуна АА слесаря АВР ВКХ [Д.] РЮ техника ОС Снятковской тг

Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИФедеральный закон от 11 апреля 1998 года 58ФЗ О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 092 012 г 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Требование: В связи с нарушением требований ст 22 ТК РФ в части обязанности работодателя ознакамливать работников с принимаемыми локалными нормативными актами касаемых работы произвести ознакомление работников с «Положением о заработной плате» от 21 022 021 «Положением о премировании» от 25 022 021 «Положением о надбавках» от 25 022 021 «Положением о материальной помощи» от 25 022 021 «Правилами внутреннего Трудового распорядка» от 26122016в связи с нарушением требований ст 22 ТК РФ и Постановления ГосКомСтата РФ от 5 012 004 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» произвести заполнение графы 7 Графика отпусков в части фиксации даты предоставления отпусков работникам, А А Гаргун запланированная дата начала отпуска с 4 052 021 Т М [Я.] с 12 042 021 О В [И.] с 17 052 021 С М [М.] с 19 042 021 О В васильков с 5 032 021 Л Н [Ш.] с 3 042 021 С, А [С.] с 4 052 021 Г, А Войнов с 25022021р Ю [Д.] с 14 012 021 М И [М.] с 28 012 021 А, А Анисимов с 15032021в связи с нарушением требований ст 22 ТК РФ в части обязанности работодателя ознакамливать работников с принимаемыми локалными нормативными актами касаемых работы произвести ознакомление работников с «Положением о заработной плате» от 21 022 021 «Положением о премировании» от 25 022 021 «Положением о надбавках» от 25 022 021 «Положением о материальной помощи» от 25 022 021 «Правилами внутреннего Трудового распорядка» от 26122016в соответствии с ч 2 ст 136 ТК РФ разработать и утвердить приказом форму расчетного листка работника с целью извещения работников о составных частях заработной платыВ связи с нарушением требований ч 6 ст 136 ТК РФ выплатить работникам задолженность по заработной плате за апрельмай 2021 года задолженность по заработной плате в сумме 41 11 160 рублей за апрель 2021 года 5 работниками и задолженность по заработной плате за первую половину мая 2021 года в размере 151 400 руб 22 работникамиВ связи с нарушением требований ч 1 ст 133 ТК РФ в части включения в минимальный размер оплаты труда доплат за работу в праздничные дни осуществить перерасчет и выплату доплат за работу в праздничные дни работникам, А А Гаргун, А А Анисимову М И [М.] В Н [Ч.] Р Ю [Д.] Т Г Снятковской Г, А Войнову, А С [М.] Е Н [М.] С, А [С.] О В [В.] Н И [Т.] В Н Карпову Л Н [Ш.] доплата за работу в праздничные дни в январе 2021 года работникам Е Н [М.] С, А [С.] Н И [Т.] Л Н [Ш.] доплата за работу в праздничные дни в феврале 2021 года работникам В Н [Ч.] С, А [С.] Н И [Т.] В Н Карпову Ю Е [А.] доплата за работу в праздничные дни в марте 2021 года сверх МРОТПровести обязательное психиатрическое освидетельствование водителям спецавтомобиля [М.] МИ [Ч.] ВН машинисту экскаватора Анисимову АА Основание статья 212 Трудового Кодекса РФСоздать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке Основание статья 212 Трудового Кодекса РФ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2025 Москвадизайнер💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ни-че-го. кроме коллектива маркетингового отдела, с которым мне на тот момент очень повезло! Далее →
    ✗ Недостатки
    Категорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, вам сюда. Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала: «ну проверю, может, все иначе». Продержалась тут месяц и, не дожидаясь, пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы — взбалмошная, неадекватная женщина, которая сама не знает, что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь «что за [censored] ты сделал». Считает, что неоплаченные переработки — это наш долг. Кстати, переработки тут — это норма, чем Екатерина и тыкает все время: «Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди.» — цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось, что 70 — это официалка, а 10 — в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается, что считает как-то по-своему. А при увольнении вообще сказала мне, что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу: «Ну если хочешь, я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь.»... Далее →