МУНИЦИПАЛЬНЫЙ БЮДЖЕТНЫЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА 126 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА: Нарушения сроков и требований внесения данных.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальный бюджетный общеобразовательное учреждение ШКОЛА 126 С углубленным изучением английского ЯЗЫКА выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 603 101 ГОРОД нижний новгород проспект молодежный 30 а
Проверяющий: государственный инспектор труда [Л.] [Е.] [Д.]
Дата проверки: 31.05.2021
Цель: рассмотрение обращения работника
Причины проверки: ст 360 ТК рф
Сведения о нарушении : В нарушение ст 66 ТК РФ п10 24 Постановления Приказы об объявлении благодарности [Л.] Виктории [Д.] 2492 от 30 122 013 247 от 1 812 014 18 от 18 012 017 97 от 7 042 017 внесены в трудовую книжку [Л.] ВД с нарушением срокаВ нарушение ст 66 ТК РФ п10 24 Постановления Приказы об объявлении благодарности [Л.] Виктории [Д.] 169 от 22 102 012 197 от 28 102 013 39 от 17 022 014 86 от 23 042 014 15 от 16 012 015 531 от 22 012 018 103 от 19 042 018 1781 от 5 072 018 340 от 21 112 018 138 от 23 042 019 205 от 28 062 019 342 от 18 112 019 1122 от 6 042 020 729 от 20 122 012 в трудовую книжку [Л.] ВД не внесены
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: В соответствии со ст 66 ТК РФ п10 24 Постановления Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжках внести в трудовую книжку [Л.] Виктории [Д.] Приказы об объявлении благодарности [Л.] Виктории [Д.] 169 от 22 102 012 197 от 28 102 013 39 от 17 022 014 86 от 23 042 014 15 от 16 012 015 531 от 22 012 018 103 от 19 042 018 1781 от 5 072 018 340 от 21 112 018 138 от 23 042 019 205 от 28 062 019 342 от 18 112 019 1122 от 6 042 020 729 от 20 122 012
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Нижнем новгороде (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →