НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРГАНСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ №1": Не проведена специальная оценка условий труда.

30.11.2019 КурганИНН: 4501005511
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в непубличное акционерное общество «курганское пассажирское автотранспортное предприятие №1» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской области

Место нахождения юридического лица : 640000, ОБЛ. курганская, Г. курган, УЛ. бурова-петрова, д. 111

Проверяющий: государственный инспектор труда, главный государственный инспектор труда (по охране труда), государственный инспектор труда (по охране труда) беззубов сергей валентинович, [У.] [Ю.] [В.] [Б.] [С.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−22t16:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный «срок» заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : В установленный законом срок не проведена специальная оценка рабочих мест. Не ознакомление под роспись работников с результатами специальной оценки труда.

Требование: На основании абзаца 11 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 1 части 2 статьи 4, пункта 1 части 1 статьи 17, части 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах главного энергетика, мастера, контролера технического состояния автотранспортных средств, ведущего инженера по охране труда и производственной службы, оператора службы эксплуатации, главного инженера, главного специалиста, главного экономиста, начальника отдела кадров, инспектора по предрейсовому и послерейсовому осмотру. На основании части 3 статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 4 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обеспечить ознакомление в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах водителя автобуса [А.] А.И. (дата приема 27.02.2019), водителя автобуса [В.] Ю.В. (дата приема 12.07.2019), водителя автобуса [Г.] И.Г. (дата приема 20.06.2015), водителя автобуса [Г.] С.В. (дата приема 17.01.2019), водителя автобуса [Д.] Ю.А. (дата приема 20.06.2015), водителя автобуса [К.] В.В. (дата приема 27.11.2018), водителя автобуса Крикливцева В.В. (дата приема 23.08.2017), водителя автобуса Матвеева Д.С. (дата приема 25.09.2018), водителя автобуса Мурзагалиева С.М. (дата приема 16.07.2019), водителя автобуса Сасос В.Я. (дата приема 25.07.2019), водителя автобуса [С.] С.В. (дата приема 20.06.2015), водителя автобуса [Т.] С.И. (дата приема 20.06.2015), водителя автобуса [Ч.] В.В. (дата приема 26.04.2016).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.07.2025 КурганКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Работала там в 2017-м году. Одно из наихудших мест работы. Из преимуществ только более или мене комфортный график работы и официальное трудоустройство и опыт, который может пригодиться. Больше не нашла для себя ничего ценного. Не советую никому туда идти Далее →
    ✗ Недостатки
    Токсичная атмосфера и люди выживают тех, кто неугоден, причём тут это норма. Чего стоят С.К., который сам натворил дел (была мутная история не то с ящиками, не то ещё с чем-то), и выживает а.с.м., который прямым текстом требует увольняться и способен каждый рабочий день превратить в кошмар. Я пришла в первый цех переводом, когда увольнялась сотрудница, которой предложили лучшие условия, и она согласилась. Да, она меня научила, я ещё спрашивала её и тех, кто давно трудится. Но я сталкивалась с придирками и даже настоящей травлей. И ничего, что второго кладовщика не сразу нашли, ибо никто за гроши не хотел работать! Я одна возилась, и хотя я способна вникнуть досконально в детали, всё равно из-за недостатка опыта неизбежны ошибки в большом количестве. А Матвеев начал нагло выдавливать меня и угрожать, что я не пройду испытательный срок, и высокомерно высказываться обо мне как об особо ущербной, хотя у меня нет грубых нарушений здоровья и умственной отсталости, и это подтверждено. Потом Майбасов начал выговаривать и пугать увольнением. Однажды шантажировал меня тем, что если я не напишу заявление в течение часа, то он уволит меня по статье. Вкупе с отвратительным поведением Матвеева это привело к тому, что у меня возник нервный... Далее →
  • 04.07.2025 Курганкассир
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →