ОАО Международный аэропорт Владикавказ: Нарушения охраны труда и лицензирования инструктажей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО Международный аэропорт Владикавказ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная ОсетияАлания
Адрес : Г беслан НП аэропорт владикавказ
Проверяющий: Старший Государственный инспектор труда по охране труда [К.] гс
Дата проверки: 16.07.2021
Цель: соблюдение норм Трудового законодательства в сфере охраны труда
Причины проверки: извещение о насчастном случае решение Южной транспортной прокуратуры от 5 072 021 23140192021
Сведения о нарушении : 2020−08−26T11:00:00.866000Zч. 1, ч.2 ст.9 Федерального зако-на от 21.07.1997 г. №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объ-ектов»; п.5 Порядка проведения технического расследования причин аварий, инцидентов и случаев утраты взрывчатых ма-териалов промышленного назна-чения на объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утв. приказом Ростехнадзора от 19.08.2011 №480Работодатель не провел оценку профессиональных рисков связанных с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельностиу работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ст219 ТК РФ ст212 ТК РФРабочие учебные планы и программы обучения по охране труда не согласованы с соответствующим федеральным органом исполнительной власти Государственной инспекцией труда в РСОА в области охраны трудаВ журналах инструктажа на рабочем месте отсутствуют записи о проведении стажировки вновь принятых работниковНе пересмотрены инструкции по охране труда в связи с вступлением в законную силу новых Правил по охране труда 2020 года
Нарушенный правовой акт: Часть 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ ст212 ТК РФ ст219 ТК РФп211 Порядка 129 ст225 ТК РФ ст212 ТК РФ ст219 ТК РФПриказа Минтруда и социального развития 928н от 18122020г абз15 ст212 тк РФ абз24 ст 219 ТК РФ ст209 ТК РФп7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016г 438нПостановленияп234 129 от 13012013г ст212 ТК РФПостановления 129 от 13012013г ст225 ТК РФ ст212 ТК РФПостановления 129 от 13012013г ст212 ТК РФ ст225 ТК РФ ст219 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственныхnинспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: В картах 20 и 49 работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Часть 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ ст212 ТК РФ ст219 ТК РФНе проведен вводный инструктаж с регистрацией в журнале [Р.] ДИ [С.] АА [Б.] МЭ [М.] АО [Г.] ОБ в нарушении п211 Порядка 129 ст225 ТК РФ ст212 ТК РФ ст219 ТК РФРаботодатель не провел оценку профессиональных рисков связанных с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности нарушение Приказа Минтруда и социального развития 928н от 18122020г абз15 ст212 тк РФ абз24 ст 219 ТК РФ ст209 ТК РФВ нарушении требований п7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016г 438н в ООО «МАВ» у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ст219 ТК РФ ст212 ТК РФРабочие учебные планы и программы обучения по охране труда не согласованы с соответствующим федеральным органом исполнительной власти Государственной инспекцией труда в РСОА в области охраны трудав нарушении Постановленияп234 129 от 13012013г ст212 ТК РФВ журналах инструктажа на рабочем месте отсутствуют записи о проведении стажировки вновь принятых работников в нарушении Постановления 129 от 13012013г ст225 ТК РФ ст212 ТК РФНе пересмотрены инструкции по охране труда в связи с вступлением в законную силу новых Правил по охране труда 2020 года в нарушении Постановления 129 от 13012013г ст212 ТК РФ ст225 ТК РФ ст219 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупный дилер с хорошим трафиком Далее →✗ НедостаткиПродавцы и менеджеры по оценке работают на убой, чтобы в конце месяца получить хорошую зарплату, и вот спустя 15 дней после начала месяца руководство видит, что менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, но надо им «порезать» мотивацию (такое было на моем веку 3 раза за месяц! Отработал там 7 лет). В день получения зарплаты (официальная часть приходит на карту вовремя (20%), черная — как вздумается руководству, когда деньги соберут в кассе, так как это черная наличка). Могут порезать зарплату процентов на 50% и сказать, что у компании тяжелые времена, а если не нравится — иди на все 4 стороны. Когда у компании все хорошо, не поднимают. HR и мелкое руководство при увольнении говорят: куда вы пойдете, за пределами «авторая» ничего нет, врут)) В общем, ничего хорошего про них не скажу. Не отговариваю никого, просто подумайте несколько раз перед трудоустройством. Далее →
-
Пожалуй, такой аферы в жизни не видела. Работала якобы на проекте Сбербанк. звоню в банк, они не в курсе о кампании, а когда спрашивала, что говорить абонентом, то советовали представляться работником банка. Я ответила, что обманывать не буду. Никакой документации и гарантий. на мою просьбу предоставить правила, положения, устав ничего не было получено (после скинули набор должностных инструкции без подписей, номера протокола…), а после жаркой дискуссии, попросили не пугать других операторов. Если не хотите тратить время и нервы, лучше не связывайтесь с ними Далее →💬1 комментарий