ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЛЕНИНСКИЙ МЕМОРИАЛ": Несвоевременная выплата заработной платы работникам учреждения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное автономное учреждение культуры «ленинский мемориал».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432017, Ульяновская область, Г. ульяновск, ПЛ. ленина, Д. Д.1,
Дата проверки: 12.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Государственной инспекции труда в Ульяновской области при рассмотрении письменного обращения [М.] Е.А. установлены нарушения Трудового законодательства, совершенные областным государственным автономным учреждением культуры «Ленинский мемориал» (ИНН: 7325058856). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 3.1 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГАУК установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц 2 и 17 числа каждого месяца. При этом, в нарушение вышеуказанных норм, заработная плата за первую половину января 2024 года, фактически выплачена 18.01.2024 (заявка на кассовый расход также сформирована 18.10.2024 года), компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ также не начислена. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или), за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Произвести начисление и выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
