ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2": Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «братская городская больница № 2» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 665709, область иркутская, ГОРОД братск, УЛИЦА погодаева, Д. 1
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [С.] [В.]
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение №38/7−589−21-ОБ от 09.02.2021
Сведения о нарушении : В связи с выявленными нарушениями обязательных требований установленными п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 189 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, части. 1, 2 ст. 213 ТК РФ и пункты. 8, 25, 26 прил. 3 к приказу № 302н от 12.04.2011 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», отменить приказ №58-р от 27.01.2021 главного врача ОГБУЗ «Братская городская больница № 2» Е. А. Кропотиной «Об отстранении от работы» и начислить [З.] Л.И. за весь период отстранения от работы заработную плату не ниже средней заработной платы работника с учетом требований ст. 236 ТК рф.
Требование: В связи с выявленными нарушениями обязательных требований установленными п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 189 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, части. 1, 2 ст. 213 ТК РФ и пункты. 8, 25, 26 прил. 3 к приказу № 302н от 12.04.2011 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», отменить приказ №58-р от 27.01.2021 главного врача ОГБУЗ «Братская городская больница № 2» Е. А. Кропотиной «Об отстранении от работы» и начислить [З.] Л.И. за весь период отстранения от работы заработную плату не ниже средней заработной платы работника с учетом требований ст. 236 ТК РФ.В соответствии требованиями абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, частей. 1, 2 ст. 213 ТК РФ и приказом № 302н от 12.04.2011 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приказом № 29н от 28.01.2021 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», организовать в установленном порядке прохождение обязательного периодического медицинского осмотра [З.] Л.И. и, согласно ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра за работником сохранить средний заработок по месту работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткровенно говоря в этой компании было только одно преимущество — это близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНедостатков выпало на их долю гораздо больше:Скотское отношение, сколько бы ты ни работал и как бы хорошо — этого никто не оценит никогда.Вас будут [censored] и унижать, если вы не являетесь миллионером, работать типа за полтинник, как сами признаются сотрудники, ну типа это очень очень стремно.Если вы хотите платить ипотеку директора Е., то вам сюда, честный порядочный ВОР, который ворует зарплаты всех сотрудников, и вы не станете этим исключением, дабы оплатить свою многомиллионную ипотеку. Вместе со своей любовницей У., они воруют деньги.У вас не будет права на свой голос, если вы хоть что-то скажете недомужчине Е., он сделает всё, чтобы от вас избавиться, будет бить по зарплате, будет подговаривать всех за вашей спиной, и его злобная четырехглазая собака И.Е. ему в этом поможет. Далее →
