ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушения охраны труда и контроля за дисциплиной.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное казённое учреждение управление делами ульяновской области выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432 000 Ульяновская область г Ульяновск Соборная пл д1
Проверяющий: Старший Государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Ульяновской области Никонова Мария [С.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Извещение о несчастном случае от 16062021г 7366721из
Иное : Необеспечение работников СИЗНепроведение психиатрический обследованийОГКУ «Управление делами Ульяновской области» не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда СУОТ с учетом требований ст 212 Трудового Кодекса РФ и «Типового положения типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года 438н, а именноне идентифицирована опасность связанная с опасность падения изза потери равновесия в том числе при спотыкании или подскальзывании не организована процедура контроля функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурне организован контроль и надзор за соблюдением работником Трудового распорядка и дисциплины труда
Нарушенный правовой акт: ст 22 212 221 п 2 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г N 357нст 22 212 213 Трудового Кодекса РФ п 35 ст ст ст3 5 6 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 Постановления Правительства РФ от 28 041 993 N 377ст 212 Трудового Кодекса РФ нормы «Типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года 438нСт12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации с360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственной инспекции труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 31 марта 2017 года 226 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Обеспечить [К.] МГ всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с пунктом 2 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г N 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемОснование ст ст 22 212 221 п 2 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г N 357нОрганизовывать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работнику [К.] МГ Основание ст 22 212 213 Трудового Кодекса РФ п 35 ст ст ст3 5 6 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 Постановления Правительства РФ от 28 041 993 N 377
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →