ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ "ОБЛКОММУНЭНЕРГО": Неправомерное дисциплинарное взыскание водителя Тютюника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное унитарное энергетическое предприятие «электросетевая компания ПО эксплуатации электрических СЕТЕЙ „облкоммунэнерго“.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 664009, Иркутская область, Г. иркутск, УЛ. ширямова, Д. Д.54,

Дата проверки: 07.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: [Г.] инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 07.12.2023 г. 1. областное государственное унитарное энергетическое предприятие „электросетевая компания ПО эксплуатации электрических СЕТЕЙ ‚ОБЛ-коммунэнерго‘, ОГРН 1023801542412, ИНН 3800000252, юридический адрес — 664009, Ир-кутская область, город Иркутск, ул. Ширямова, д.54, электронная почта — cheremhovo@oblkomenergo.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация Тютюника А.С. о нарушении Трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Тютюник А.С. обратился с жалобой в прокуратуру г. Черемхово, в связи с неправомерным по его мнению применением дисциплинарного взыскания в отношении ОГУЭП ‚Облкоммунэнерго‘ Данная жалоба была перенаправлена в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. 17.10.2023 директором Черемховского филиала ОГУЭП ‚Облкоммунэнерго‘ Д.А. [Я.] был издан приказ о применении к водителю 4 разряда Тютюнику А.С. дисциплинарного взыскания в идее выговора № 205 за нарушение п.п.1.8, 2.1, 2.2 должностной инструкции (обязанность по взаимодействию с уполномоченными службами работодателя, выявление неисправностей при которых запрещается эксплуатация автомобиля, принимать решения по устранению неисправностей самостоятельно или с привлечением специалистов, руководствоваться локальными нормативными актами предприятия, соблюдать требования должностной инструкции, приказы и распорядительные документы предприятия, соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, должен знать неисправности при которых запрещена эксплуатация транспортных средств). Следует отметить, что 15.10.2021 г. в Черемховском филиале ОГУЭП ‚Облкоммунэнерго‘ был издан приказ о создании комиссии, уполномоченной выполнять обследование и дефектовку транспортных средств при возникновении неисправностей в ДВС, КПП, раздаточная коробка, редуктор главной передачи, агрегаты гидравлической системы. Работникам допущенным к управлению транспортными средствами было запрещено устранять неисправности при поломке вышеуказанных узлов и механизмов до проведения обследования комиссией. С вышеуказанным приказом Тютюник А.С. был ознакомлен под роспись 15.10.2021 г. Водитель Тютюник А.С. непосредственно подчиняется руководителю службы механизации и авто транспорта филиала. (п.1.5 должностной инструкции от 24.05.2022 г.) Исходя из акта служебного расследования от 11.10.2023. г. было установлено, что Тютюник А.С. 22.08.2023 г. при движении с места проведения работ предпринял попытку устранить неисправность топливной системы ДВС на автомобиле УАЗ-390945 г.н. м909ке138rus и в связи с этим повредил топливную рампу. Данная неисправность выражалась в подтекании топлива. Приложением к Постановлению Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 ‚О Правилах дорожного движения‘ установлен перечень неисправностей при которых запрещена эксплуатация транспортных. В данный перечень входит неисправности системы питания двигателя в связи следствием которых является подтекание и каплепадение топлива в системе питания двигателей. В результате служебного расследования комиссией, назначенной работодателем были сделаны выводы о нарушении водителем Тютюником А.С..п.1.8, 2.1, 2.2 должностной инструкцией, которые выразились в продолжении эксплуатации транспортного средства с неисправной системой питания ДВС, а также произведении попытки самостоятельного ремонта без согласования с соответствующей комиссией. Данные действия работника подвергли опасности жизни и здоровья участников дорожного движения. Предприятию был нанесен материальный ущерб в сумме 3600 руб. В соответствии со ст. 192. Трудового Кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Работодателем был учтен факт, того, что Тютюник А.С. ранее был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания (приказ от 02.06.2023 г. № 109) До применения дисциплинарного взыскания в рамках ст.193 ТК РФ с работника Тютюника А.С. были истребованы письменные объяснения в которых Тютюник А.С. вину в совершении вышеуказанных нарушений не признал. Вместе с тем согласно ч.3 ст.193 Трудового Кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с п.п. ‚б‘ п.34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) ‚О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации"днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий; Согласно абзаца 3 акта служебного расследования от 11.10.2023 г. начальнику СМиА Гусеву И.С. который является непосредственным руководителем стало известно о поломке топливной системы в момент когда Тютюник А.С. повредил топливную рампу — т.е. 22.08.2023 г. В соответствии с табелями учета рабочего времени за август и сентябрь 2023 г. в период с 28.08.2023 г. по 19.09.2023 г. Тютюник А.С. был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью. С даты совершения проступка (22.08.2023 г.) по дату издания приказа о применении к Тютюнику А.С. дисциплинарного взыскания (17.10.2023) прошло 56 календарных дней. Из данного интервала времени исключается период временной нетрудоспособности Тютюника А.С. — 23 дня. Таким образом, Тютюник А.С. был привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении 33 дней с момента совершения проступка, что составляет более месяца. Таким образом, работодатель нарушил ч.3 ст.193 Трудового Кодекса РФ, применил дисциплинарное взыскание в виде выговора к работнику Тютюнику А.С. за пределами установленного месячного срока давности с момента совершения проступка. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.3 ст.193 Трудового Кодекса РФ» 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные [Г.] инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, [Б.] Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Д.Я. — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) 1. Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — электронная почта — cheremhovo@oblkomenergo.ru