ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушения условий оплаты труда и учета.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное учреждение «противопожарная служба саратовской области» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410012, саратовская область, ГОРОД саратов, УЛИЦА московская, дом 66, 64, 640 000 010 000 722

Проверяющий: главный гос инспектор [М.] а.г.

Дата проверки: 04.12.2020

Цель: Выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям вх.№64/4−195−20-ТПР от 20.11.2020 г.

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 21, 22, 133 ТК РФ заработная плата [А.] В.Г. за период с января по июнь 2019г., [К.] Ю.А. за январь, февраль, март, май, июнь 2019г., [К.] А.Б. за январь, февраль, май, август 2019г., [Ф.] А.В. за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2019г. без доплаты за работу в ночное время, а также за работу в праздничный день ниже минимального размера оплаты труда. 2. В нарушение ст. 21, 22, 133 ТК РФ заработная плата [А.] В.Г. за апрель, май, июнь, сентябрь, ноябрь 2020г., [К.] М.С. за период с апреля по сентябрь 2020г., [К.] Ю.А. за июль, август, сентябрь, ноябрь 2020г., [К.] А.Б. за апрель, май, июнь, август, сентябрь, ноябрь 2020г., [Ф.] А.В. за июль 2020г. без доплаты за работу в ночное время, а также за работу в праздничный день ниже минимального размера оплаты труда. 3. В нарушение ч.1 ст.65 ТК РФ в п.2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГУ «ппссо» не предусмотрено право работника предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса). 4. В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ в п.3.4 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГУ «ппссо» не предусмотрена обязанность работодателя предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя в день прекращения Трудового договора. 5. В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ в п.3.4 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГУ «ппссо» не предусмотрено, что внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения Трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Требование: В соответствии со ст. 129 ТК РФ [А.] В.Г. за период с января по июнь 2019г., [К.] Ю.А. за январь, февраль, март, май, июнь 2019г., [К.] А.Б. за январь, февраль, май, август 2019г., [Ф.] А.В. за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2019г. начислить и выплатить доплату до величины МРОТ без учета доплаты за работу в ночное время, а также за работу в праздничный день. В соответствии со ст. 129 ТК РФ [А.] В.Г. за апрель, май, июнь, сентябрь, ноябрь 2020г., [К.] М.С. за период с апреля по сентябрь 2020г., [К.] Ю.А. за июль, август, сентябрь, ноябрь 2020г., [К.] А.Б. за апрель, май, июнь, август, сентябрь, ноябрь 2020г., [Ф.] А.В. за июль 2020г. начислить и выплатить доплату до величины МРОТ без учета доплаты за работу в ночное время, а также за работу в праздничный день. В соответствии с ч.1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГУ «ппссо» указать, что лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. В соответствии с ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 3.4 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГУ «ппссо» предусмотреть обязанность работодателя предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя в день прекращения Трудового договора. В соответствии с ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 3.4 Правил внутреннего Трудового распорядка ОГУ «ппссо» предусмотреть, что внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения Трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.