ОБУЗ "Шуйская ЦРБ": Недостатки в охране труда и условиях работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 155900, Ивановская область, Шуйский район, город Шуя, Металлистов 1-я улица, 1 а Проверяющий: заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, представитель по доверенности б/н от 20.08.2019, Заместитель руководителя государственной инспекции руда в Ивановской области — главного государственного инспектор труда по правовым вопросам [К.] [Е.] [Н.] [Р.] [О.] [А.] Машина Т.Н., Дубова [О.] [П.] Дата проверки: 2019−08−21t17:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Приказ Роструда №185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований Трудового законодательства в учреждениях скорой помощи» Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 56 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Минтруда России от 6 февраля 2018 года от 6 февраля 2018 года N 59н осмотровая канава, находящаяся в гаражном помещении ОБУЗ «Шуйская ЦРБ», находящимся по адресу: г. Шуя, ул. 1я Металлистов, д. 1-А не имеет рассекателей и направляющих (предохранительных) ребордов по всей длине или других устройств, предотвращающих падение транспортных средств в канавы во время их передвижения. В нарушение ст. 108 ТК РФ работникам по профессии водитель скорой медицинской помощи ОБУЗ Шуйская ЦРБ не установлено время предоставления для отдыха и питания, перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи правилами внутреннего Трудового распорядка не установлены. Данное нарушение подтверждается представленными к проверке Правилами внутреннего Трудового распорядка, утвержденными главным врачом и согласованными с председателем профкома 10.07.2017г. В нарушение ст. 329 ТК РФ, п. 12 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 водителям автомобиля отделения скорой медицинской помощи ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» рабочая смена установлена более допустимой, т.е. более 12 часов. Данное нарушение подтверждается представленными к проверке графиками сменности за июль, август 2019г., табелями учета рабочего времени за июль 2019г. В нарушение ч. 2 ст. 57, 72 ТК РФ у работников отделения скорой медицинской помощи ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» в трудовых договорах не указана вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Так, в трудовом договоре с [В.] А.А. от 20.09.2009 г. №124 и дополнительных соглашении к нему, представленных к проверке (№1 от 01.11.2018 г., от 30.04.2019 г.) указано на класс условий труда, установленный по результатам специальной оценки условий труда, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны. Аналогичное нарушение допущено в отношении Гажвы Ю.А. (трудовой договор №109 от 21.06.2016 г., дополнительное соглашение от 30.04.2019 г.), [К] А.В. (трудовой договор №60 от 01.04.2016 г. и дополнительные соглашения к нему, представленные в ходе проверки №1 от 24.04.2017 г., №2 от 27.10.2017 г.. 30.04.2019 г.). Отдельные соглашения к трудовым договорам о включении вышеуказанных условий не заключены (к проверке не представлены, отсутствуют).В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 53 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 6 февраля 2018 года осмотровая канава, находящаяся в гараже ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» (адрес: г. Шуя, ул. 1я Металлистов, д. 1-А) не облицована керамической плиткой, не покрыта другими влагостойкими и масло-бензостойкими материалами светлых тонов. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 65 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 6 февраля 2018 года полы в помещениях для хранения транспортных средств в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» не имеют разметку, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» фельдшерам отделения скорой медицинской помощи не выдаются предусмотренные п. 9 Приложения 11 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68: плащ из ткани «плащ-палатка» с капюшоном или плащ из ткани «дрилл-саржа» (дежурные СИЗ), сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные, сапоги зимние кожаные, фельдшеру [К.] [А.] [В.] фельдшеру СМП ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» не выданы предусмотренные п. 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»: костюм летний из смешанных тканей 1 шт. на год, костюм зимний с синтетическим утеплителем 1 на 2 года, головной убор летний 1 на 2 года, головной убор зимний 1 на 2 года, ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара на 2 года. Указанные СИЗ выдавались только в июле 2017 г., что подтверждается личной карточкой учета и выдачи СИЗ [К.] А.В. №42. Информация о пригодности указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ указанного работника отсутствует. В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» водителям автомобиля отделения скорой медицинской помощи не выдаются предусмотренные п. 117 Приложения ХI Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68: халат хлопчатобумажный (1 шт. на год).В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития 01.06.2009 г. N290н учет выдачи средств индивидуальной защиты фельдшера ОСМП [К.] А.В., фельдшера [В.] А.А., водителя автомобиля ОСМП Гажвы Ю.А., водителя автомобиля [К.] [А.] [В.] ведется ненадлежащим образом. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ [К.] А.В., Гажвы Ю.А. не указан размеры перчаток, в личной карточке учета выдачи СИЗ [В.] А.А., фельдшера ОСМП [К.] [А.] [В.] не указан размер головного убора. В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п.п. 2, 3 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» раздела 3 «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н, в карте СОУТ №114а, 125А, 162А, 172А, отсутствует дата подписания указанных карт экспертами по проведению соут. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 56 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Минтруда России от 6 февраля 2018 года от 6 февраля 2018 года N 59н осмотровая канава, находящаяся в гаражном помещении ОБУЗ «Шуйская ЦРБ», находящимся по адресу: г. Шуя, ул. 1я Металлистов, д. 1-А установить рассекатели и направляющие (предохранительных) ребордов по всей длине или других устройств, предотвращающих падение транспортных средств в канавы во время их передвижения. Необходимо устранить нарушение ст. 108 ТК РФ работникам по профессии водитель скорой медицинской помощи ОБУЗ Шуйская ЦРБ установить время предоставления для отдыха и питания, либо Правилавми внутреннего Трудового распорядка определить перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также определить места для отдыха и приема пищи. Представить подтверждающие документы. Необходимо устранить нарушение ч. 2 ст. 57, 72 ТК РФ в трудовые договоры работников отделения скорой медицинской помощи ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» внести недостающие условия, указав всю совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Представить подтверждающие документы. Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 53 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 6 февраля 2018 года осмотровую канаву, находящаяся в гараже ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» (адрес: г. Шуя, ул. 1я Металлистов, д. 1-А) облицовать керамической плиткой, покрыть другими влагостойкими и масло-бензостойкими материалами светлых тонов. Предоставить фото. Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 65 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 6 февраля 2018 года на полах в помещениях для хранения транспортных средств в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» указать разметку, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов. Необходимо устранить нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» фельдшерам отделения скорой медицинской помощи выдать предусмотренные п. 9 Приложения 11 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68: плащ из ткани «плащ-палатка» с капюшоном или плащ из ткани «дрилл-саржа» (дежурные СИЗ), сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные, сапоги зимние кожаные, фельдшеру [К.] [А.] [В.] фельдшеру СМП ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» выдать предусмотренные п. 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»: костюм летний из смешанных тканей 1 шт. на год, костюм зимний с синтетическим утеплителем 1 на 2 года, головной убор летний 1 на 2 года, головной убор зимний 1 на 2 года, ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара на 2 года. Либо предоставить информацию о пригодности указанных СИЗ к дальнейшему использованию, проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ указанного работника отсутствует. Необходимо устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» водителям автомобиля отделения скорой медицинской помощи выдать предусмотренные п. 117 Приложения ХI Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68: халат хлопчатобумажный (1 шт. на год).Необходимо устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития 01.06.2009 г. N290н личные карточки учет выдачи средств индивидуальной защиты фельдшера ОСМП [К.] А.В., фельдшера [В.] А.А., водителя автомобиля ОСМП Гажвы Ю.А., водителя автомобиля [К.] [А.] [В.] оформить надлежащим образом. В личной карточке учета выдачи СИЗ [К.] А.В., Гажвы Ю.А. указать размеры перчаток, в личной карточке учета выдачи СИЗ [В.] А.А., фельдшера ОСМП [К.] [А.] [В.] указать размер головного убора. Необходимо устранить нарушение ст. 212, 219 ТК РФ, п.п. 2, 3 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» раздела 3 «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н, в карте СОУТ №114а, 125А, 162А, 172А, проставить дату подписания указанных карт экспертами по проведению соут.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
Работа стоя 12 часов. Хотя раскладывать печенье по пакетам можно бы и сидя. Во время работы можно покупать сигареты, а вот хлеб нельзя. Отовариваться для дома только после работы, однако после 12 часов стоячки идти в магазин уже нет сил. На еду выделено 10 минут, чаю попить только через ругань. Сравниваю условия труда с концлагерем. Больше никогда не свяжусь. Далее →