Общества с ограниченной ответственностью «АСУ-СЕРВИС»: Непроведение специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью «АСУ-сервис» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Иное : 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Парусная, д. 20, корп. 2, оф. 240 (Юридический адрес) Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Офис-менеджер, Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] [С.] [А.], [Ч.] [Г.] [В.] [Б.] [С.] [А.] Дата проверки: 2019−08−08t18:27:00.902 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение № 23/7−9817−19-ОБ от 28.07.2019 г. Причины проверки: обращение Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ п. 6, п. 7 ст. 27 Федерального закона (далее ФЗ) от 28.12.2013 г. № 426 «О специальной оценке условий труда» работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах до 31 декабря 2018 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
