Общества с ограниченной ответственностью «Технология»: Задержка выплаты заработной платы при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью «Технология» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес : 424006, РМЭ, г. Йошкар-Ола, ул. Строителей, д. 94, помещение 332
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [П.] [Е.] [В.]
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе в связи с поступлением обращения К-60 от 01.02.2021 года
Причины проверки: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе в связи с поступлением обращения К-60 от 01.02.2021 года
Сведения о нарушении : В нарушении требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ заработная плата при увольнении 30.11.2020 г. выплачена, но с нарушением сроков выплаты.
Нарушенный правовой акт: Конвенция международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Добрый день уважаемые коллеги! Приехал я в город Бронницы работать монтажником по строительству каркасных домов. Трудоустроили по трудовому договору, все было нормально. Начал работать на производстве, с той целью, чтобы сработалась бригада. Отработал там ровно неделю. Далее сформировали бригады и мы выехали строить дом. Как заявлял работодатель — все имущество выдается. По факту инструмент мы купили на бригаду (даже ручной), спецодежду купили, дополнительно вычли общежитие, матрасы и питание. Заработную плату не выплатили до сих пор. Оплата за дом поступила на самозанятость бригадира только после озвучивания официальной претензии о выплате заработной платы и о мотивации обратиться в инспекцию труда, налоговую, прокуратуру и в департамент труда и социальной защиты. После завершения строительства дома нас в полном составе бригады отправили работать на выставочную площадку компании Технология, которая находится на Варшавском шоссе 125, метро Южная. Там мы работали за оклад = 2000 рублей/смена. По факту менеджеры нам заявили, что работы мы производили сдельно по актам приема/сдачи работ. В очередной раз нас обманули. После того, как мы потребовали договор об оказании строительных услуг на дом, 2-НДФЛ и прочую документацию, которая положена по законодательству, нас выгнали с выставочной площадки, не выплатив ничего за то время, которое мы там отработали.... Далее →
-
Мне кажется что тут одно вранье, а не отзывы, кадровик пишет раз в 10 дней, и все грамотные то такие нет ни одной ошибки и споров не было никогда и алкаши то недовольные не пишут) Далее →