Общества с ограниченной ответственностью «Фосфорель»: Не проведено психиатрическое освидетельствование работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью «Фосфорель» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 065 Воронежская область город Воронеж проспект Патриотов дом 65н
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Д.] [Ю.] [В.]
Дата проверки: 07.06.2021
Цель: Цель рассмотрение информации от 27 042 021 367404021об задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных униципальными правовыми актами
Причины проверки: рассмотрение информации от 27 042 021 367404021об
Сведения о нарушении : не проведение психиатрического освидетельствования
Нарушенный правовой акт: стст 76 212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации и Постановление N 695 от 23 сентября 2002 г о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющему отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а так же работающими в условиях повышенной опасности Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Совета МинистровПравительства РФ от 28 041 993 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Коллектив. Тебя выживают ВСЕМИ способами. зарплата сдельно- бригадная, все в бригаде за выход получают одинаково, зависит от количества выпущенной продукции. Есть люди которые делают ЕЕ качественнее, НО медленнее, им не место в компании, тяп- ляп и побольше девиз поддерживается бригадой и зависит системой оплаты труда. Ну и ещё, на предприятии две ветви власти, производственники и безопасность.производственникиирешают только ЗА выпуск, продукции, новых видов, немного качества… Все остальное: бывшие мусора и гебье по своим методам Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
