ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ КЛУБ ЛЮБИТЕЛЕЙ ВОДНОГО ТУРИЗМА": Нарушения в управлении охраной труда и обучении.

19.10.2020 ПетрозаводскИНН: 1001028843

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общественная организация «петрозаводский городской КЛУБ любителей водного туризма» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 185005, республика карелия, ГОРОД петрозаводск, УЛИЦА ригачина, 55-а

Проверяющий: государственный инспектор (по охране труда) [П.] м.е.

Дата проверки: 20.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Мотивированное представление №159−10 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 15.10.2020 г. по результатам анализа предварительной проверки поступившего обращения №10/7−1309−20-ОБ от 15.09.2020

Сведения о нарушении : В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» разработать и ввести в действие положение о системе управления охраной труда, включающей в себя перечень идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, описание методов оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями, перечень мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков. В соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 руководителю пройти специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФ, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29часть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», подпункт «а» пункта 2, подпункт «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» разработать и ввести в действие положение о системе управления охраной труда, включающей в себя перечень идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, описание методов оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями, перечень мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков. В соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 руководителю пройти специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2025 Петрозаводскменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
  • 18.11.2025 ПетрозаводскУборщик служебных помещений
    Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →