ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОП «АЯКС»: Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ОП «аякс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630005, новосибирская область, Г. новосибирск, УЛ. лермонтова, Д.47, ЭТАЖ подвал
Проверяющий: начальник отдела Гребенщиков Евгений [М.]
Дата проверки: 21.01.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина Чипуриной Е.С. № 54/7−147−21-ОБ от 18.01.2021, нарушение трудовых прав
Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о нарушении : ООО ОП «аякс» 11.01.2021 издан приказ №2 о проведении специальной оценки условий труда, 13.01.2021 заключен договор №НП-13013-СОУТ об оказании услуг с ООО «ЭСГ «Охрана труда» (ИНН 7709909310, огрн1127746617965, номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда 132) на проведение специальной оценки условий труда на 3 рабочих местах — директор, заместитель директора, главный бухгалтер. Согласно карте №3 специальной оценки условий труда главного бухгалтера итоговый класс условий труда 2 — допустимые условия труда. В штатном расписании на 2019, 2020, 2021 ООО ОП «аякс» кроме должностей, на которых проведена специальная оценка условий труда, введены должности: начальник охраны, охранник, стажер-охранник. На указанных рабочих местах специальная оценка условий труда не проведена, чем нарушены ООО ОП «аякс» требования статей 22, абз. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Нарушенный правовой акт: ст. 22, абз. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Требование: На основании ст. 22, абз. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО ОП «аякс» организовать работу по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах: начальник охраны, охран-ник, стажер-охранник (согласно штатному расписанию).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →