ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННО-СТЬЮ "АНЕГА-93": Нарушение сроков выплат заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственно-СТЬЮ «анега-93» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620027, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Челюскинцев, 128, 4 этаж

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [И.] [С.]

Дата проверки: 15.02.2021

Цель:  2. настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательства). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательства).

Сведения о нарушении : В ходе внеплановой проверки в ООО «Анега-93» установлено: Кроль Е.А. принята на работу в ООО «Анега-93» на должность секретарь-референт на основании приказа №13 от 01.09.2010 и Трудового договора от 01.09.2010. Согласно представленным ООО «Анега-93» платежным поручениям за 2020 год Кроль Е.А. выплачены следующие суммы: За январь 2020 — 1175 руб. №пп475 от 28.10.20 5000 руб. №пп442 от 16.10.20 10 000 руб. №пп402 от 24, 09.20 10 000 руб. №пп354 от 08.09.20 3840 руб. №пп341 от 04.09.20; За февраль 2020 — 5481, 6 руб. №пп547 от26.11.20 15 000 руб. №пп510 от12.11.20 5000 руб. №пп485 от 03.11.20 1825 руб. №пп475 от 28.10.20; За март 2020 — 30 015 руб. №пп547 от 26.11.20; За апрель 2020- 30 015 руб. №пп547 от 26.11.20; За май 2020 — 11618, 4 руб. №пп547 от 26, 11.20; Частью 2 ст.22 ТК РФ установлено, что работодателю вменяется обязанность: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Виновное лицо — ООО «Анега-93» Согласно документам и пояснениям ООО «Анега-93» от 25.02.2021 Кроль Е.А. была обязана приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с 13.05.2020 года. К исполнению своих трудовых обязанностей Кроль Е.А. не приступила, каких-либо действий, направленных на исполнение своих обязанностей Кроль Е.А. до настоящего времени не осуществила. С 13.05.2020 года по настоящее время Кроль Е.А. по невыясненным причинам отсутствует на рабочем месте, о чем составлены акты.

Нарушенный правовой акт:  3. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.