Общество с ограниченной ответственностью «АВТО-1»: Отсутствие норм бесплатной выдачи СИЗ работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «АВТО-1» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Место нахождения юридического лица : 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Калинина, д. 53

Проверяющий: старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]

Дата проверки: 2019−11−21t18:42:00.231

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: в связи со служебной запиской от 14.10.2019г.

Сведения о нарушении : У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников не указаны сертификаты соответствия (п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Курбанбаеву Б.Э., а именно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска: Перчатки с полимерным покрытием (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п.21 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не разработаны карты на должности «главный бухгалтер», «инспектор по кадрам», что влечет за собой не информирование работников Зиновьеву А.Г., Маркову С.О. в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работник [А.] Д.Р., занятый на должности «подсобный рабочий» не проинформирован работодателем в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомлен с результатами процедуры управления профессиональными рисками (ст. 212, ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работник [К.] М.М., занятый на должности «подсобный рабочий» не проинформирована работодателем в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомлен с результатами процедуры управления профессиональными рисками (ст. 212, ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не представлена личная карточка учета выдачи СИЗ работнику Карибскому А.В., занятому на должности «электрик энергетик 3 разряда», что дает основание полагать, что работодатель не обеспечивает своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ, отнесенными к первому классу риска, указанному работнику в полном объеме (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодателем не представлена личная карточка учета выдачи СИЗ работнику [К.] Ю.В., занятому на должности «электрик энергетик 4 разряда», что дает основание полагать, что работодатель не обеспечивает своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ, отнесенными к первому классу риска, указанному работнику в полном объеме (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)

Требование: У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников не указаны сертификаты соответствия (п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н) Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Курбанбаеву Б.Э., а именно: работник, занятый на должности «подсобный рабочий» не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска: Перчатки с полимерным покрытием (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; п.21 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не разработаны карты на должности «главный бухгалтер», «инспектор по кадрам», что влечет за собой не информирование работников Зиновьеву А.Г., Маркову С.О. в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работник [А.] Д.Р., занятый на должности «подсобный рабочий» не проинформирован работодателем в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомлен с результатами процедуры управления профессиональными рисками (ст. 212, ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работник [К.] М.М., занятый на должности «подсобный рабочий» не проинформирована работодателем в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомлен с результатами процедуры управления профессиональными рисками (ст. 212, ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом (ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации) Работодателем не представлена личная карточка учета выдачи СИЗ работнику Карибскому А.В., занятому на должности «электрик энергетик 3 разряда», что дает основание полагать, что работодатель не обеспечивает своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ, отнесенными к первому классу риска, указанному работнику в полном объеме (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодателем не представлена личная карточка учета выдачи СИЗ работнику [К.] Ю.В., занятому на должности «электрик энергетик 4 разряда», что дает основание полагать, что работодатель не обеспечивает своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ, отнесенными к первому классу риска, указанному работнику в полном объеме (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)