Общество с ограниченной ответственностью «Авторесурс»: Нарушения в расчетах, задержки выплат, неправильные договоры.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Авторесурс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Место нахождения юридического лица : 630041, г. Новосибирск, 2-й Экскаваторный переулок, д. 29, офис 4/1

Проверяющий: заместитель начальника отдела [З.] [С.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−27t15:08:00.429

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина № 54/7−3971−19-ОБ, нарушение трудовых прав

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Иное, Сведения о нарушении : На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Из представленных проверке расчетных листков [А.] И.В. следует, что указанное требование нарушено, составные части заработной платы в расчетных листках не указаны (начисление компенсационных выплат).В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Исследовав представленные проверке расчетные листки установлено, что указанное требование работодателем нарушается, заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца (заработная плата за март 2019 выплачена реже, чем каждые полмесяца (один раз в месяц), за апрель, май 2019 выплата заработной платы не произведена).В соответствии с абз.5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) Включение районного коэффициента в почасовую оплату труда является нарушением абз. 5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.На основании ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из представленного проверке табеля учета рабочего времени за май 2019 день увольнения [А.] И.В., а именно 31.05.2019, являлся его рабочим днем Согласно расчетным листкам за апрель, май 2019, пояснению работодателя следует, что расчет при прекращении Трудового договора работнику [А.] И.В. не выплачен, чем нарушены требования статей 22, 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ. Долг за ООО «АвтоРесурс» составляет 19 575 руб.

Требование: Работодателю ООО «АвтоРесурс» произвести выплату окончательного расчета [А] И.В. в соответствии со статьями 22, 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ.В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении [А.] И.В. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.