Общество с ограниченной ответственностью «Град»: Нарушение обязательных медицинских осмотров и обучения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Град» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660073, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Устиновича, д. 22А, кв. 55
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [В.] [А.]
Дата проверки: 16.02.2021
Цель: Осуществление государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения [А.] С. В. вх. № 24/7−222−21-ОБ от 18.01.2021 г.; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Сведения о нарушении : Список контингента в ООО «Град», не разрабатывался и в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора не направлялся. Поименные списки, на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра работодателем не составлялись, не утверждались и в медицинскую организацию не направлялись. До начала проведения периодического медицинского осмотра, работники с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра работодателем не ознакомлены. Направления на периодический медицинский осмотр работникам работодателем не оформлялись и не выдавались. Директор ООО «Град» Машутиков А. В. специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в период с марта 2018 года по март 2021 года не проходил. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в ООО «Град» на момент окончания проверки отсутствует.
Нарушенный правовой акт: Нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. п. 21 — 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утвержденнного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года № 302нНарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пунктом 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29в нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Организовать и обеспечить прохождение работниками ООО «Град» периодического медицинского осмотра (разработать и утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, направить список контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, разработать и утвердить поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра направить в медицинскую организацию, оформить и вручить лицам, направляемым на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр и ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом прохождения медицинского осмотра).Организовать и обеспечить, в установленном порядке, проведение директору ООО «Град» Машутикову А. В. специального обучения по охране труда. Организовать и обеспечить наличие в ООО «Град» комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату. Две недели кормили завтраками. Приехав в офис утром, до вечера обещали, что деньги вот-вот привезут. В 19 ч говорят, денег нет. Куда идти и на что жить — непонятно. Таких, как я, в этот день было человек 30. Даже вызов полиции и скандалы не помогли. Не суйтесь сюда. Далее →
-
Доброго времени, форумчане. Хочу рассказать и предостеречь от работы в данной компании. Зарплаты маленькие, трудоустройство тайна, покрытая мраком. Начальник стройки некто Р. хам, самодур. Ему говоришь, как дешевле, проще и легче сделать, он в ответ: «Зачем мне так, делаем по ено чтоб Пи…пи.пи, чтоб жись сахором не козалачь». Технику на лево, на право отправит, она там работает, а он деньги в карман, а работяги без спины. А про него у нас финансовым директором числится [Ч.]. А отдельно скажу, мягко стелит, да жестко спать. Договоритесь об одних деньгах, а получите половину, еще и нервы потрепать придется. У них все получают одинаково, хоть ты понимаешь, хоть ты ноль, не зависимо от компетенции. Далее →