Чоп град: Кинули на зарплату

15.01.2025 Москва
🚀 Должность

🛡️охранник

💸 Средняя зарплата

44 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Кидают на зарплату. Две недели кормили завтраками. Приехав в офис утром, до вечера обещали, что деньги вот-вот привезут. В 19 ч говорят, денег нет. Куда идти и на что жить — непонятно. Таких, как я, в этот день было человек 30. Даже вызов полиции и скандалы не помогли. Не суйтесь сюда.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8401

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.06.2015 Москва
    Люди смотрите куда идете работать или пытаетесь устроится в чоп! Не советую идти в гранд который находиться на м беляево у академика волгина дом 6 а кидалово и развод полный глушко андрей федорович ЗАМ ЧОПА И смотрите КАКИЕ документы ВАМ ДАЮТ подписать! не пытайтесь идти туда охрана автосервиса мерседес бенс! все норм кроме денег ! Далее →
  • 08.04.2021 Южно-Сахалинсксварщик💵 ЗП: 120000
    Доброго времени, форумчане. Хочу рассказать и предостеречь от работы в данной компании. Зарплаты маленькие, трудоустройство тайна, покрытая мраком. Начальник стройки некто Р. хам, самодур. Ему говоришь, как дешевле, проще и легче сделать, он в ответ: «Зачем мне так, делаем по ено чтоб Пи…пи.пи, чтоб жись сахором не козалачь». Технику на лево, на право отправит, она там работает, а он деньги в карман, а работяги без спины. А про него у нас финансовым директором числится [Ч.]. А отдельно скажу, мягко стелит, да жестко спать. Договоритесь об одних деньгах, а получите половину, еще и нервы потрепать придется. У них все получают одинаково, хоть ты понимаешь, хоть ты ноль, не зависимо от компетенции. Далее →