ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИНВАР»: Задержка зарплаты, нарушение выплат отпускных пособий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инвар» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 394036, г. Воронеж, ул. Карла Маркса, д. 45, оф. 1 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] [А.] [С.] Дата проверки: 2019−09−20t16:00:00.0 Цель: настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации от Администрации городского округа г. Воронежа о фактах нарушений Трудового законодательства от 24.07.2019 № 36/5−1311−19-ПВ.; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ Сведения о нарушении : специальная оценка условий труда ООО «инвар» была проведена со значительным нарушением установленного срока 19.08.2019 г.заработная плата в ООО «инвар» выплачивается реже, чем каждые полмесяца.приказом №1 от 21.03.2019 г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск [Н.] М. С. При этом, единовременное пособие в размере месячного оклада [Н.] М.С. начислено и выплачено не было, что является нарушением абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Аналогичное нарушение было допущено в отношении работника Шелудько О.В., которой отпуск предоставлен приказом №2 от 23.05.2019 г., а единовременное пособие в размере месячного оклада начислено и выплачено не было. Требование: Начислить и выплатить работникам Шелудько О.В. и [Н.] М.С. единовременное пособие при уходе в отпуск в размере месячного оклада
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не хватает ежегодный индексации, как это есть везде, не только в фарме, а не раз в несколько лет. Наличие слежки несколько демотивирует, но такое, к сожалению, вообще везде ( В разгар пандемии урезали ЗП на один месяц, но при этом не заставляли делать бессмысленные 50 звонков врачам и в аптеки, но и не отправили в неоплачиваемые отпуска, не сократили, не вынуждали увольняться, как было у моих знакомых. Далее →
-
Доверия к компании нет- озвучены цифры плана, план сделаешь- премию не дают (причина -не сдал тест по препарату.)Слежка от юротдела, датчики в авто, симке, телефоне. Параноиком стать проще простого. Технически срм глючит (срм вообще сделана «на отвали»), но виноват всегда м/представитель. Работа ради галочки, но не ради результата. Все процессы- вата, такое ощущение, что весь топ менеджмент сидит по принципу- лишь бы подольше не выгнали. Никакой обратной связи от центрального офиса, но, в итоге, всегда остаешься крайним. Если задаешь вопрос- считается, что демотивируешь команду, нерезультативен. Увольняют, даже если перевыполняешь план, без причин. Карьерный рост тут невозможен, поднять зп- это могут только обещать, в реальности- вранье. Поберегите нервную систему, не тратьте время на эту компанию. Доверия им нет 100%. Эта компания долго с такой политикой не проживёт. В апреле 20 г урезали всем полевым сотрудникам оклады (выдали 2/3). Кто сдал экзамен- тем дали полную. Экзамен был для галочки, валили тех, кто неудобен, полную зп дали единицам, любимчикам. И тех мало. Центр офис зп полную получил. Все втихую, без приказов, уведомлений. Невнятный продакт [С.] [Н.]... Далее →💬1 комментарий