Общество с ограниченной ответственностью «Йошкар-Олинский хладокомбинат»: Нарушение требований безопасности труда и защиты.

30.11.2019 Йошкар-ОлаИНН: 1215188442
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Йошкар-Олинский хладокомбинат» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М] Эл

Место нахождения юридического лица : РМЭ, г. Йошкар-Ола, ул. Машиностроителей, д. 126

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [И.] [И.] [Е.]

Дата проверки: 2019−08−01t16:40:00.734

Цель: Соблюдение требований Трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового Кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Причины проверки: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Основание ст. 360 Трудового Кодекса РФ, п.п. б, п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» — в связи с поступившей информацией из ГБУ РМЭ «Поликлиника №1 г.Йошкар-Олы» от 01.08.2019 года вх.№2488, причинения вреда жизни, здоровью гражданина в результате несчастного случая, произошедшего 03.04.2019 г. с [Л] [М.] [Л.] работником ООО «Йошкар-Олинский хладокомбинат. здоровью гражданина в результате несчастного случая, произошедшего 03.04.2019 г. с [Л] [М.] [Л.] работником ООО «Йошкар-Олинский хладокомбинат. В соответствии со ст, 229.3 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : ООО «Йошкар-Олинский хладокомбинат», в лице заместителя директора [Т.] Л.Н., 03.04.2019 в 10 часов 30 минут не обеспечило безопасность наладчика технологического оборудования [Л.] М.Л. при выполнении работ по техническому обслуживанию и эксплуатации машины по фасовке мороженого типа «сендвич» марки М75, а также не обеспечило контроль за безопасным выполнением работ по облуживанию машины по фасовке мороженого, в результате чего 03.04.2019 г. наладчиком технологического оборудования [Л.] [М.] [Л.] получена травма левой кисти

Требование: Устранить нарушение требований статьи 221,
212 Трудового Кодекса РФ, пункта 516 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением обеспечить [Л.] М.Л. средствами индивидуальной защиты в полном объеме

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.09.2024 Йошкар-Ола
    ✓ Преимущества
    Не узнала Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходила устраиваться на должность работника на производстве, точно не помню. Собеседования не было, сразу послали стажироваться на производство. Никак не налажена система обучения, наставничества. Поставили меня к какой-то малолетке, которая начала на меня орать, когда у меня не получалось «кто за тебя будет это делать?!». Человек пришел стажироваться, ничего не зная от этой работе, должны обучать, а не орать! Это пипец. С таким отношением долго будут искать работников. Я ушла Далее →
  • 21.01.2023 Йошкар-Ола
    Там начальство считает себя белой костью. Они типа умнейшие люди в городе. Это так смешно, потому что тех, кого они обманули, уже везде работают. Они все говорят, кто в одис год проработал, тому море по колено. И ещё на работу когда в другие места берут, говорят, типа да, стрессоусточивость высокая. Все кто оттуда приходит вообще ничего не боятся. Чё вот там с ними делают? У нас из всего коллектива 4 человека в одисе работали, на рынке, на хлебозаводе, на хладокомбинате. Все клёвые, умные. Говорят одинцовы когда додумаются снять начальников своих туповатых, которые себя белой костью считают, у них сразу дела наладится. На хлебе вообще открыто между собой сотрудники обсуждают, что начальство ворует. Далее →