ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОЛЮС-1»: Нарушение предоставления документов для проверки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «полюс-1» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 620014, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Викулова, д. 35, корп. 1, кв.143 Проверяющий: государственный инспектор труда [В.] [Э.] [В.] Дата проверки: 2019−10−23t16:00:00.85 Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с мотивированным представлением, поступившим от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в ООО «полюс-1» требований Трудового законодательства РФ при проведении СОУТ. (индекс регистрации 66/8−328−19-И).; Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.; Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: мотивированное представление должностного лица (индекс регистрации 66/8−328−19-и). Сведения о нарушении : Согласно отчету о почтовом отслеживании отправления № 80 087 039 877 014 размещенном на официальном сайте ФГУП «Почта России» 23.09.2019 вышеуказанное письмо прибыло в место вручения 30.08.2019, имела место неудачная попытка вручения, до настоящего времени Распоряжение на проведение внеплановой документарной проверки соблюдения законодательства о труде, запрос на предоставление документов работодателем не получены. Требование: В ООО «полюс-1» обеспечить соблюдение Трудового законодательства РФ в части предоставления к проверке по запросу надзорного органа документов необходимых для достижения целей проверки. Основание ч. 2 ст. 22 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
