Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс-М»: Невыплата заработной платы при увольнении работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс-М» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области Место нахождения юридического лица : 644031, г. Омск, ул. Омская, д. 215а Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда), инспектор отдела кадров [Ж.] [А.] [С.] Скоромных [Е.] [А.] Дата проверки: 2019−09−04t09:00:00.0 Цель: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения Шефер [Е.] [С.] от 06.08.2019 г. № 55/7−2392−19-ОБ. О нарушении трудовых прав) Причины проверки: Поступление обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав Сведения о нарушении : Невыплата заработной платы при увольнении Требование: Произвести выплату заработной платы Шефер Е.С. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии ст.ст. 133, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Несоблюдение руководством данной компании КЗОТ. Оплачиваемых отпусков практически нет, так как в приказном порядке все сотрудники обязаны писать заявления, что они согласны все официальные государственные праздничные дни засчитывать в счёт отпуска. Не согласен — уходи. Обман при расчёте заработной платы носит систематический характер. Зачастую это происходит задним числом. Процветает и постоянно расширяется система штрафов для работников. Хамство и некомпетентность со стороны нынешнего коммерческого директора, что в значительной степени привело к печальному состоянию дел. На 70% заплата серая. Официальное оформление на пол ставки, хотя работаешь полный рабочий день. Не нравится — уходи. Большая текучка кадров. Активно практикуется сокращение количества работников с перекладыванием их обязанностей на оставшихся без добавки по оплате за дополнительные обязанности. Не нравится — уходи. В данной компании остались работать только сотрудники с безвыходным положением. Все квалифицированные сотрудники, в том числе грамотные и порядочные руководители покинули «Прогресс-М». Далее →
-
К сведению будущих соискателей, компания Прогресс-М в лице директора [П.] В.В. самая ужасная компания на рынке транспортных услуг, где обман, воровство и невежество процветает самым наивысшим образом. Обман #1 вам обещают оклад+проценты. По факту оклад вы не получаете, он только на бумаге для налоговой. Но само существование оклада упоминается на собеседовании несколько раз. Обман #2 никто вас обучать не будет. Туда только со своей базой и то если не боитесь в дальнейшем оказаться без заказчиков, т.к. их при вашем увольнении активно отжимают, говоря про вас не бог весть что. [О.] [Ж.] главный менеджер по перевозкам, в том числе и по персоналу разговаривает исключительно матом и на нервах. Если вы суперстрессоустойчивы можете рискнуть по работать в этой организации. При увольнении будьте готовы, что трудовые книжки сразу как положено по закону вам не отдадут, этакая неприкасаемость со стороны директора, видимо никто ещё не смог наказать их за эти нарушения, возможно вам удастся. Расчет по заработанным процентам и подавно не вернут. А также потеряете свою наработанную базу заказчиков. Описываемый вывод был сделан проработав несколько месяцев в данной организации. Сил терпеть больше не стало, вынуждены были уйти. Делайте свои выводы и не совершайте ошибок. Кто... Далее →